2016年东营市教育局局属中小学面试前置公开招聘合同制音体美教师简章
根据事业单位公开招聘有关规定和《东营市中小学合同制教师管理试行办法》，经东营市事业单位招聘主管机关批准，2016年东营市教育局局属中小学面试前置公开招聘合同制音体美教师29人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
（二）取得普通全日制本科及以上学历。
（三）年龄应在40周岁以下（1975年5月9日以后出生）。
（四）招聘岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限不满（含试用期）的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意。机关事业单位在编在职人员应聘的，网上报名时须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信（将介绍信原件扫描件或照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载）；其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须于体检前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
报考人员应取得相应教师资格证，尚未取得相应教师资格证的应在2016年7月31日前取得教师资格证。
二、面试报名与资格审查
（一）个人报名
报名工作采取网上报名的方式进行。
报名时间：2016年4月22日9:00—4月24日17:00
查询时间：2016年4月22日11:00—4月25日17:00
报名网站：东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)
应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传毕业证明和岗位要求的教师资格证原件照片(其中，体育教师18岗位，报考人员还需上传社会体育指导员（游泳）职业资格证书或救生员证原件照片)。已取得国家承认学历人员报考的，须上传个人毕业证书原件照片；取得国外学历人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2016年应届毕业生报考的，须上传学校核发的《就业推荐表》或学历专业证明原件照片。尚未取得相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明的，须提供毕业学校出具的师范类专业2016年应届毕业生证明、有效的教师资格考试合格证明或参加2016年教师资格考试笔试成绩（通过报考网站打印）原件照片。（上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载）。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（二）单位初审
初审时间：2016年4月22日11:00—4月25日17:00
招聘单位负责报名资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。招聘单位要妥善保存考生信息，确保信息安全。
（三）打印报名材料
通过资格初审的人员，应在面试（初试）前登录东营市人事考试信息网，打印《2016年东营市教育局局属中小学面试前置公开招聘合同制音体美教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加初试、面试及后续资格审查时使用)。
三、面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施,面试（初试）现场采集考生照片信息。
(一)面试准考证领取及面试（初试）时间
面试准考证领取及面试（初试）时间另行通知，请及时关注东营教育信息网（www.dyjy.gov.cn）公告。
（二）初试。资格初审通过人员与招聘计划数超过20:1的，增加初试环节；达不到20:1的，直接进入正式面试。初试环节采取答辩的方式进行，由高分到低分确定进入正式面试范围人选。
（三）面试内容。面试内容包括专业技能测试和讲课。专业技能测试主要考核实践操作能力，讲课主要考核专业教学所需的基本能力。
（四）面试方式
1．专业技能测试。根据招聘单位所需学科和专业，分岗位、分专业进行技能测试。
2．讲课。抽取本学段教学内容进行现场讲课。备课时间30分钟，讲课时间8分钟。
（五）面试成绩计算
面试总成绩采取百分制。技能测试、讲课环节分别由考官打分，二项满分均为100分，分别按各占50%的比例计入面试总成绩。
（六）公布面试结果
同一岗位应聘人员面试全部结束后，招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数3倍的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，并通过东营教育信息网进行公布。专业技能测试、讲课成绩设定最低分数线，有一项低于60分的，不得进入笔试范围。面试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。