为加快垦利县职业中等专业学校发展，根据学校教学工作需要，现急需招聘引进相关专业教师。按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)等文件规定，经垦利县人民政府研究并报东营市人力资源和社会保障局核准，垦利县职业中等专业学校定向招聘专业教师。现将招聘简章公布如下：
一、招聘人数和岗位及招聘范围
共计5人,岗位为专业教师(具体岗位名称详见附件1《2015年垦利县职业中等专业学校定向招聘专业教师岗位计划表》)。招聘范围分别为：天津职业技术师范大学、吉林工程技术师范学院(原吉林职业技术师范学院)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
(四)具有国家承认学历的职业技术大学(学院)专门培养的中职“双师型”全日制本科及以上毕业生(学历须于2015年7月31日前取得);
(五)具有相应的职业资格证书(须于2015年7月31日前取得);
(六)年龄在28周岁以下(1987年1月24日以后出生);
(七)各类岗位的具体要求，详见《2015年垦利县职业中等专业学校定向招聘专业教师岗位计划表》。
凡因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届高校学生、东营市机关事业单位正式在编工作人员、在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。
三、招聘程序和办法 (一)信息发布: 在垦利县人力资源和社会保障局网站及2所高校网站发布。
(二)报名时间和方法：
报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间：2015年1月24日8:00—1月26日16:00
资格初审时间：2015年1月24日8:00—1月26日17:00
具体办法是：
1、个人报名及资格初审。报考人员登录垦利县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.kenli.gov.cn)下载报名表，并如实填写、提交个人信息资料电子版。个人信息资料包括：报名表、经由校方(或人事档案管理部门)出具的学业成绩单(国家承认的学历证书)、资格证书(务必于资格初审时提供，否则不作为参考依据)、获奖证书、二代身份证(有效户籍证明);已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。
请将以上信息资料电子版制作压缩包，文件名称为：应聘岗位+学校名称+姓名，统一发送到邮箱SDKLZYZZ@163.com。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次填交报考信息的，以最后一次为准。报名期间，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对通过资格初审的应聘人员，将在垦利县人力资源和社会保障局网站公示名单。
有关招聘事项信息将通过垦利县人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、资格审查期间，应及时关注网站发布的公告信息并保持通讯畅通。因本人未及时查看相关公告信息影响考试聘用的，责任自负。
2、缴费。本次招聘不收取报名考务费。
(三)资格审查
现场确认及发放准考证时间：2015年1月30日
地点：垦利县职业中等专业学校(山东省东营市垦利县新兴路123号)实训楼406房间
对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。
报考人员在现场确认时须提供个人信息资料的原件、复印件一份及3张近期同底一寸免冠彩色照片。经现场确认综合评定，最终确定参加笔试人员，现场发放准考证。取得笔试资格的报考人员在规定时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。
财经商贸、电气技术(招聘岗位1-3)各岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，取消相应岗位招聘计划;汽修技术岗位(招聘岗位4)报名人数如达不到计划招聘人数的2倍，按照1:2的比例核减招聘计划。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
进入笔试的报考人员，在规定时间内到垦利县职业中等专业学校(山东省东营市垦利县新兴路123号)进行笔试。笔试时须持本人二代身份证、准考证进行验证，两证缺一不可。
笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，每科满分100分。笔试公共考试科目《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识。《专业基础知识》主要测试考生所学专业应知应会基础知识。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，两科连续考试，中间收发试卷期间考生不得离场。笔试实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷。
笔试时间：2015年1月31日上午
8 :30—9 :30 《公共基础知识》
9 :40—11:10 《专业基础知识》
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《专业基础知识》占50%的比例，采取百分制计算成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数1︰3依次确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定入闱面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试成绩低于最低合格分数线者不能入闱面试。
(二)面试
面试采取技能测试的方式进行。
面试时间：2015年2月1日上午8：00
面试地点与笔试地点一致。
面试结束后，采取百分制计算面试成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
(三)总成绩。按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，按面试成绩、职业资格等级依次确定。考生面试成绩低于60分的不予聘用。考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.kenli.gov.cn)公布。
五、考察和体检
根据总成绩依所报岗位由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人员。考察和体检，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
体检统一在县级以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按要求的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。
对考察、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩分岗位依次递补。
六、聘用
经考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在垦利县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，为拟聘用人员办理相关手续。
拟聘用人员自愿放弃聘用资格或未在规定时限内取得相关证书出现人员空缺的，按照总成绩分岗位由高分到低分依次递补，同一岗位只递补一次，递补后仍出现人员空缺的不再递补。
新聘用人员列全额事业编制,实行试用期制度，试用期为12个月(有规定情形的，按照有关规定执行)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限为3年。
联系方式：
垦利县人力资源和社会保障局0546—2881377
垦利县职业中等专业学校0546—2567447 13697838978
监督监察：
垦利县纪委监察局0546—2521351
附件：