根据龙岩市人事局、教育局关于印发《龙岩市市直公办学校、教育事业单位公开招聘工作人员考试实施办法》的通知(龙人发〔2011〕53号)的文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师(本科类)11名，具体方案如下：
一、招聘计划：招聘计划见附件1;
二、资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;
2、热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;
3、符合岗位所需的专业、学历及其他要求;
4、身心健康，符合福建省教师资格认定体检标准;
5、35周岁以下(1976年 12 月31日以后出生)。
三、报名及资格审查：
1、岗位选择：每个报考者只能报考一个岗位;
2、报名时间：上网公布之日起，截止2012年5月15日;
3、报名地点：学院人事处(行政办公楼四层);
4、报名方式：现场报名或通过邮件方式寄到学院人事处;
5、报名材料：本人一寸蓝底彩色近照4张，身份证、毕业证、学位证或毕业院校《就业推荐表》等原件、复印件和相关证书材料;《龙岩市事业单位应聘人员考试报名登记表》、《诚信承诺书》(空表可在http://www.mxdx.net/Info.asp?ClassID=108下载);在职人员报考须提供所在单位的同意报考证明;
6、人事处咨询电话：黄老师 0597-2777810;
7、资格审查：由学院人事处初审，市教育局复核;
8、名单公示：审核通过人员名单公布在学院网站。
四、考试办法：
1、采取笔试面试办法进行。
2、考试管理机构：考试工作由市教育局负责组织实施，市人事局负责监督指导，市教育局纪检监察部门负责全程监督。
3、考试结构：由笔试和综合面试组成。
4、笔试：由市教育局组织命题和组织实施。笔试满分为100分。
①开考原则：实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3︰1及以上方可开考;
②考试范围：招聘岗位需要的专业知识;
③笔试成绩合格线：由学院根据笔试情况划定笔试成绩合格线，并报市教育局和市人事局批准;
④确定综合面试对象：根据笔试成绩合格线，按1:3比例从高分到低分确定综合面试对象;达到合格线以上人员不足1:3的，按达到合格线以上实际人数确定。面试前提出弃权的空额从达到笔试成绩合格线以上的人员中按成绩高低顺序递补;
⑤符合闽委办〔2006〕73号、闽人发〔2006〕10号等文件关于加分政策的考生，笔试原始成绩加3分。加分材料须在报名时一并提交;
⑥综合面试人员名单在龙岩人事网、龙岩教育网和学院网站公布。
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5、综合面试：由市教育局组织命题和组织实施。综合面试满分为100分。
①综合面试内容的构成：由面试占70%(专业答辩20%、说课50%)和技能测试占30%两部份组成。专业答辩、说课、技能测试三个环节均采用百分制。
②评委构成：由市教育局按开考专业组织面试评委小组，每个评委小组由7-9名专家组成;
③评分办法：采取去掉一个最高分和一个最低分，当场结分办法进行。
④进入综合面试人数与拟招聘人数小于或等于1︰1比例时，考生综合面试成绩需达到70分及以上方为有效。
⑤因专业特点限制不能开展技能测试的岗位，技能测试项目的分值并入面试成绩。
五、考试最后综合成绩的确定办法：
①实行百分制，笔试成绩占40%，综合面试成绩占60%;
②综合成绩同分数的以笔试高分者为先;
③综合成绩低于60分者不予聘用。
六、考试时间、地点：学院网页上另行通知。
七、考试复习范围：见附件2
八、聘用办法：
1、确定考察对象：根据报考岗位按1︰1由高分到低分，依次排序确定考察对象，进行外调考察。
2、健康体检：体检参照福建省教师资格申请人员体检标准，体检费用由报考者自理。
3、确定拟聘用对象：考察、体检合格者为拟聘用对象。如有自愿放弃者，从同岗位入围对象中按成绩高低排序依次递补，并组织考察和体检。
4、公示：对拟聘用人员在“龙岩人事网”及“闽西职业技术学院网”公示5个工作日，无异议后，按有关规定报批编制等相关手续。
5、签订聘用合同：经报批后，由学院与受聘人员签订聘用合同。
九、相关待遇：
薪酬待遇按政府和学院现行有关政策执行。
附件： 闽西职业技术学院2012年公开招聘教师(本科类)一览表
闽西职业技术学院2012年公开招聘教师(本科类)一览表考试复习范围
闽西职业技术学院
二〇一二年三月七日