一、时间、地点
时间：2012年7月17日
地点：漳平市实验小学
二、招聘岗位及安排办法
1．参加全省统一笔试对象的岗位安排：西园、南洋、永福、双洋、新桥各1名，根据总分成绩从高到低由录聘对象依次选择其中1个岗位。
2．漳平职专2011年、2012年幼教毕业生及代课教师对象的岗位安排：西园1名、永福5名、新桥1名、赤水2名、官田1名，根据总分成绩从高到低由被录聘的10名对象依次选择其中1个岗位。
三、面试人数：共37名（招聘15名）
幼教A组：参加全省统一笔试成绩入围对象15名（招聘5名）。
幼教B组：漳平职专2011年、2012年幼教毕业生对象10名（招聘6名）；代课教师对象12名（招聘4名）。
四、面试形式
面试（满分100分）采用弹唱、跳、画的形式[“弹唱”占50%（抽题）限制在10分钟（其中5分钟准备）；“跳”占20%（内容自选，自带磁带，不使用光盘）限制在3分钟；“画”占30%（命题）限制在30分钟，同一命题，集中绘画，彩笔、油画棒、铅笔等作画工具自带，画纸统一提供。]
五、面试内容范围
现行福建省编大班教材内容及幼儿教师必须具备的基本功。
六、注意事项
1．参加面试对象应在2012年7月17日上午8:00，随带准考证准时在漳平市实验小学五楼会议厅（候考室）集中（迟到达10分钟者视为弃权），听取考前动员、考试纪律、面试程序安排、分A、B组抽取面试代码。8:30～9:00集中绘画[绘画时只能在画面左上角写上个人代码号，不得有任何作弊或暗示性记号。无填写代码责任自负]。9:10开始，分组依代码顺序逐个面试。面试者在导考员引导到面试室后，首先向评委出示自己的代码卡，在评委同意后开始面试。面试内容顺序为：弹唱→跳。
2．面试评分原则:先面试3个人后，由评委商议评分标准的把握后，各自打分，其余均当场评分，并由工作人员告诉考生最后得分。计分时取平均分，保留百分位。幼教A组面试分以60%计入总分，幼教B组面试分以70%计入总分。
3．每位应聘者面试结束迅速离开考场，不得返回候考室。未轮到的面试对象要在指定的地点候考，不得随意离开候考室。
4．每个面试室有3名评委、1名监察、2名考务，候考室有6名工作人员（其中4名为导考员）；若发现评委、工作人员或其他操作过程有违规违纪现象时，请大家及时反映和举报。举报电话：7521270（监察室） 7532452（人事股）
5．凡违反考试规则、纪律规定的一律取消录聘资格。
6．面试人数未达1:3比例的，考试总分（笔试 +面试）须达60分或以上者方可录聘。若出现某一类报考对象少于招聘名额时，录聘名额可交叉使用。
7．体检：根据考试总成绩[幼教A组对象：笔试（按百分制折算）40%+面试60%；幼教B组对象：笔试30%+面试70%+加分(已取得学前教育专业本科或专科毕业学历者总分分别加3分、1分)]从高到低分类（其中幼教A组拟招5名；幼教B组职专幼师班拟招6名，代课教师拟招4名）按拟招聘人数1:1的比例确定。2012年7月18日上午7:30持身份证到漳平市第二医院（城北汽车站旁）集中体检。
8．考核录聘：体检结束后调档考核（在规定时间内档案没来时取消录聘资格），拟聘人选进行公示7天无异议后，按有关规定办理录聘手续。
9．面向漳平职专幼师班及漳平市幼儿园代课教师中招聘的新任教师至2015年12月30日前均须取得幼儿教师资格证和学前教育大学专科或以上学历。未取得教师资格证和学前教育大学专科学历前，暂不予办理招聘手续，只办理人事代理，发给临时工资，临时工资由漳平市财政负责，待取得教师资格证后再办理招聘手续，工（教）龄从今年招聘月份开始算起。到2015年12月30日未取得教师资格证和学前教育大学专科学历对象，取消本次招聘资格。
10．考试总成绩相同时的选聘顺序：
①幼教A组对象：未落实就业的教育部直属大学免费师范类毕业生→学历较高者→优秀毕业生→少数民族者。
②幼教B组对象（分类）：已取得幼儿教师资格证者→少数民族者→“面试”分数较高者→在漳平市幼儿园工作累计时间较长者→在职专学习期间获得优秀班干部或优秀毕业生称号者。
漳平市2012年新任教师招聘考试工作领导小组
二〇一二年七月二日