郑州市二七区教育系统2011年开辟绿色通道引进优秀人才公告
为实施人才强教战略，打造教育体育名区，经区委、区政府研究，决定2011年在二七区教育系统开辟“高、精、尖”优秀人才引进绿色通道，面向河南省引进优秀教育人才、体育艺术和计算机等特长人才20名。现公告如下：
一、引进名额及岗位
引进优秀教育人才、体育艺术和计算机等特长人才20名，其中：
1、中学教师3名：
语文1名，数学1名，英语1名。
2、小学教师7名：
语文4名，数学3名。
3、体育人才4名：
田径、足球、篮球、棒球、网球、体操等项目教练员或优秀运动员。
4、音乐和舞蹈人才3名：
舞蹈及舞蹈创作、合唱指挥及歌曲创作、器乐、管乐演奏及编排等专业艺术人才。
5、计算机人才3名：
网站制作及维护、动漫制作、程序编排等计算机人才。
二、引进范围及报名条件
（一）引进人才范围
河南省范围内的优秀在职教师、体育艺术和计算机等特长人才。
（二）引进人才条件
1、教育人才引进条件
（1） 教育人才必须具备下列资格条件之一：①享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家、享受省级政府特殊津贴的人员；②被授予特级教师称号或在 “跨世纪园丁工程”、“河南省百千万工程”中被评为国家级骨干教师、省教育教学专家、省学科带头人；③近五年省级及以上名师；④近三年地级市以上教育部门 组织的教学比赛中获得一等奖（或省级二等奖）的具有中学高级教师职称的小学教师。
（2）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，能圆满完成教育教学工作任务。
（3）年龄40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可放宽至45周岁（1966年1月1日以后出生）；身体健康，品德优良；中学教师大学本科及以上学历，小学教师大专及以上学历；具有相应的教师资格。
2、体育人才引进条件
（1）有10年以上专业队训练或工作经历，具有丰富的专业知识和训练经验，参加过省、市级大型赛事，在所在省、市具有一定知名度。本人或所带队员在省、市级重要比赛中获得名次。
（2）热爱体育教育事业，愿意从事体育教育教学及相关工作，有较强的事业心和责任感。
（3）年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1971年1月1日以后出生），大专及以上学历，身体健康，品德优良。
3、音乐和舞蹈人才引进条件
（1）有10年以上相关工作经历，具有丰富的表演功底和舞台经验，有独立创作、导演的能力和成熟的作品，参加过省、市级大型晚会演出，在所在省、市具有一定知名度。所创编或参演的节目在省、市级重要比赛中获得名次。
（2）热爱艺术教育事业，愿意从事艺术教育教学及相关工作，有较强的事业心和责任感。
（3）年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1971年1月1日以后出生），本科及以上学历，身体健康，品德优良。
4、计算机人才引进条件
（1）网站制作及编程人才: 有 2年以上工作经验；精通Window平台下的WEB应用程序开发; 精通C#、HTML、CSS、ASP、ASP.NET、Javascript等相关技 术; 能够熟练的使用DIV+CSS进行布局和应用;精通SQL Server数据库的设计及开发，熟练存储过程及视图，能够对大批量数据进行处理和优化; 能够熟练对Access数据库和MySql数据库进行操作; 熟练掌握页面的布局和基本的SEO优化，熟练PS和Flash。服务器维护人才：有2年以上从事系统操作工作经验；熟练掌握WIN2000/WIN2003/UNIX/Linux操作系统；精通TCP/IP网络协议；精通电脑硬件维 护; 熟悉常用网络管理工具, 对系统安全、网络安全有一定的了解; 富有较好的创新能力，工作主动热情，有较好的沟通能力；应聘者需提供以往项目案例。动漫制作人才：有2年以上工作经验；有一定的设计能力，能运用设计软件完成flash互动界面完整的实现与Flash特效制作；具有全面的flash编程开发技能，精通 Flash体系架构、设计、编程，精通AS脚本语言，具有一定的美术基础；熟练掌握Flash动画，并运用制作广告等各种图像动画制作技巧；熟练掌握 Flash(或Flex/Flash Builder)、Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等多媒体开发工具。
（2）热爱教育事业，愿意从事信息技术教育教学及相关工作；有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
（3）年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1971年1月1日以后出生），本科及以上学历，身体健康，品德优良。
（三）其他要求
1、引进优秀人才须自行办理原单位调离手续。
2、引进优秀人才须自行按政策办理社保、医保手续，如未参保，须按政策自行补交有关费用。
3、体育艺术和计算机等特长人才，有教师资格证者在同等条件下优先，无教师资格证者必须在约定期限内取得。
三、引进办法
（一）资格审查：成立专家组，按照《公告》设置的引进条件，对报名者进行严格审查，确定参加面试人选。
（二）面试（含技能测试）：面试成绩满分100分，考察应试者形象气质、表达能力、理论素养、技术能力等，根据成绩排序，按照引进岗位1：1比例由高分到低分确定体检人员。
（三）实地考察：如面试成绩出现并列，组成考察组对成绩并列的入围人选进行实地考察，提出建议人选，报领导小组研究后确定人选。
（四）指标调剂：引进岗位出现缺岗的，经领导小组研究后，指标调剂使用。
四、引进流程：
（一）发布公告
在郑州市人力资源和社会保障局网、二七门户网、二七教育信息网等网站发布公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间：7月15日至7月17日
上午8：30—11：30，
下午15：00—18：00。
2、报名地点：
二七区教育体育局（郑州市西中和路前街67号）
3、报名时需携带材料：
（1）毕业证、身份证、教师资格证、专业资格证书、获奖证书、大型演出或比赛照片和本人具代表性的作品等相关证书文件原件及复印件（统一A4纸复印）；
（2）个人简历（个人基本情况、个人经历及获奖情况等）；
（3）两寸彩色照片三张；
（4）原工作单位（或有关机构）出具的业务能力评价和思想品德鉴定。
（三）资格审查
时间：2011年7月18日－7月20日。
（四）面试（含技能测试）
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：考察应试者形象气质、表达能力、理论素养、技术能力等综合素质。
3、如面试成绩出现并列，对成绩并列的入围人选进行实地考察。
4、结果在二七门户网、二七教育信息网上公布。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。
参加体检人员名单在二七门户网、二七教育信息网公布。
（六）考核聘用
依据面试成绩和体检情况，原则上按照拟引进岗位1：1的比例确定考核对象。根据面试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，按岗位设置有关政策聘用。
（七）签订协议，办理手续
对所有绿色通道引进优秀人才，与区教育体育局签订《引进人才协议》，由区人力资源和社会保障局办理相关审批及调动手续。个人自行办理调离手续。对不按规定时间办理手续者，取消聘用资格。
五、引进人才优惠待遇
（一） 调入人才待遇：⑴符合资质条件的优秀教育人才，到我区工作后，一次性给予5万元（税前）安家补贴。⑵体育艺术、计算机等特长人才根据个人条件和获奖情况， 五年内每年给予3000－5000元（税前）的科研经费，具体数额由领导小组研究决定。（3）实行五年服务期，五年之内不得调出二七。
（二）积极为引进人才排忧解难，优先解决子女入学等困难。
六、其它
（一）凡是参加、参与此次引进工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在引进过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其聘用资格。
（二）区纪检监察部门对引进工作全程监督。
（三）未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
咨询电话：66948123
二七区招聘教师工作领导小组
2011年7月5日