根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)文件精神，经县政府研究同意，并报市人社局批准，决定面向社会公开招聘县城高中教师98名。为确保招聘工作的顺利进行，制定《黔西县2012年面向社会公开招聘县城高中教师简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优选岗的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试(试教)、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《黔西县2012年面向社会公开招聘县城高中教师职位计划一览表》。
三、招聘对象及报考条件
㈠招聘对象：全日制普通高(职)校大专及以上应往届毕业生。
㈡报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁及以上(1994年4月1日及以前出生)、35周岁及以下(1977年4月1日及以后出生)。
4.具备拟报考职位所需的其他资格条件：
报考县城普高教师职位，要求全日制普通高校本科及以上应往届师范类毕业生，并具有高中教师资格证;报考县城职高教师职位的，要求全日制普通高(职)校大专及以上应往届毕业生。
㈢以下人员不得报考：
1.服务期未满3年的特岗教师、计生特岗工作人员;
2.截止2012年4月1日黔西县机关、事业单位在职在编人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
5.在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
6. 不符合招聘职位要求的相关条件的人员;
7. 有法律、法规规定不得聘用的人员。
8. 截止到2012年8月20日未能提交招考职位所需毕业证书的人员。
四、报名及资格审查
㈠报名时间：2012年 4 月 5 日— 9日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40(节假日正常报名)。
㈡报名地点：黔西县教育局。
㈢报名办法：现场报名。
1.报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书(或就业推荐表)原件及复印件、其他相关资料、近期一寸正面免冠同底彩照5张。
2.报考人员须仔细阅读报名表、册、《招聘简章》，如实提交和填写本人相关信息和材料。报考普高职位的考生所报专业必须与所学专业一致，报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，县教育局具体负责。报名工作人员根据报考人员填写《报名表》对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。
4.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，招聘单位予以退费，退费时间为2012年 4 月 10日。
㈣按有关规定，收取考务费100元∕人。
㈤笔试准考证发放时间：2012年4月13日—14日，考生凭本人有效《居民身份证》和报名依据到黔西县教育局人事股领取。
五、笔试科目和时间
笔试为闭卷考试。
笔试内容：普高教师职位考高中学科文化知识;职高教师职位考中学教育学和教育心理学。
笔试时间：2012年4月 15 日下午(笔试时间若有变化以笔试准考证时间为准)。
笔试地点：见《笔试准考证》。
考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
六、面试和总成绩计算
㈠面试
普高教师面试采取学科试教的方式，由县教育局与县城高中学校组织进行，试教学科的章节内容临时抽签确定;职高教师采用结构化方式面试。面试成绩按百分制计算。依据笔试总成绩从高到低按面试人数与开考职位数2:1比例进入面试。面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的(笔试、面试成绩一样者，通过笔试复试择优)进入下一环节;职位招聘计划数与进入面试考生人数达不到1:2比例职位的考生，面试成绩须达到面试当日本考场实考考生面试成绩平均分及以上者，方能进入招聘下一环节。
试教或面试需同时持本人有效《居民身份证》、《试教、面试准考证》方能进入考场参加面试。
试教或面试时间、地点及相关事宜另行通知。
㈡总成绩计算
普高教师职位考生总成绩按笔试总成绩占50%，试教或面试成绩占50%计算。笔试、试教或面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
七、体检
体检在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院、在规定时间内进行并出具体检结论。不在规定时间内参加体检的，视为体检不合格。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格的，从面试考生中按总成绩由高到低依次递补。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，县教育局具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。主要依据为报考人的专本科毕业生档案和户籍所在地公安派出所、村(街道、社区、居)委会的签章意见。考察政审时还进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业单位招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格并依次递补。
九、公示和聘用
㈠公示
经体检、考察政审合格的，确定为拟聘用对象，并由县事业单位工作领导小组在黔西县人力资源和社会保障局网、黔西县教育信息网进行为期五天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。
㈡聘用
经公示无影响聘用的，根据择优选岗的原则，从高分到低分依次由本人选择县城高中学校。若总分相同，笔试成绩高的优先选岗，若笔试和面试成绩均相同的，则需服从调剂。办理聘用审批工作。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
十、纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生一经查实，将按有关规定严肃处理。
监督电话：0857-4235090(黔西县监察局)
0857-4245211(人社局纪检组)
0857- 4243274 (教育局纪检组)
咨询电话：0857-4241930(县教育局人事股)
0857-4246135(黔西县人社局人力资源股)
十一、在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在黔西县人力资源和社会保障局网站(www.gzqxrlj.gov.cn)、黔西县教育信息网(http://61.189.240.76/eduman2/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
十二、本次招考聘用工作未尽事宜由招聘办另行通知。
附件：1. 黔西县2012年面向社会公开招聘县城高中教师职位计划一览表
2. 高中教师招考个人报名表
3. 高中教师招考报名册_样表
黔西县事业单位招聘领导小组办公室
二〇一二年三月二十八日