思南县2016年事业单位公开招聘(引进)急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会快速发展要求。根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）及《铜仁市2016云上贵州?大数据招商引智再出发活动总体工作方案》等文件规定，经中共思南县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘（引进）急需紧缺人才256名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案：
一、招聘（引进）原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的用人原则；
（三）坚持按需招聘的原则。
二、招聘（引进）人数
本次计划面向社会公开招聘引进急需紧缺人才256名，其中综合类44名，教育类109名，卫生类103名。具体招聘（引进）职位详见《思南县2016年招聘（引进）急需紧缺人才岗位、计划及条件一览表》。
三、招聘（引进）对象及条件
（一）招聘对象
全日制普通高校本科及以上学历、学位的应、往届毕业生，不含2016年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
2.年龄要求：年龄在18周岁以上（1997年12月15日以前出生），35周岁以下（1980年12月15日以后出生）的应往届毕业生；具有全日制硕士研究生学历学位或副高职称的专业技术人员，年龄放宽到40周岁（1975年12月15日以后出生）；具有全日制学历学位的博士研究生或正高职称的专业技术人员，年龄放宽到45周岁（1970年12月15日以后出生）；
3.身体健康,能正常履职；
4.无违反相关法律法规的。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.曾被开除公职或被辞退的人员；
3.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
4.截止2015年12月15日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师；
5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的；
6.本县机关事业单位在职在编工作人员。
四、招聘（引进）程序及办法
本次公开招聘（引进）工作由县委人才工作领导小组办公室（以下简称“县委人才办”）牵头负责，县直有关部门按照各自职能，协调配合，组织实施。公开招聘（引进）按发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等相关程序进行。
（一）信息发布
本次公开招聘（引进）工作各环节信息均在思南县人民政府网发布,网址:www.sinan.gov.cn。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取进校园招聘的方式进行，实行现场报名。各职位各报名点的招聘计划数，为总招聘计划数依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议书人数后的剩余职位数。在前一报名点招聘工作完成后，公告剩余职位情况，如在前一个招聘报名点职位已招满的，该职位不再到下一个招聘报名点进行招聘。
1.报名地点：
综合类：重庆点：重庆大学、西南大学、西南政法大学；
西安点：长安大学、西安交通大学；
成都点：四川大学；
贵阳点：贵州大学。
教育类：重庆点：西南大学、重庆师范大学；
西安点：陕西师范大学、西安外国语大学、西安音乐学院；
长春点：东北师范大学；
武汉点：华中师范大学；
湖南点：湖南师范大学；
贵阳点:贵州大学、贵州师范大学。
卫生类：重庆点：重庆第三军医大学；
成都点：四川医科大学；
昆明点：云南医科大学；
湖南点：湖南医科大学；
南宁点：广西医科大学；
贵阳点:贵州医科大学、贵阳中医学院、遵义医学院。
2.报名时间：
2015年12月15日至2015年12月30日（具体报名地点、时间另行通知）。