招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行赴高校现场招聘方式。
1.考点安排。由县教育局和招聘学校成立招聘工作组在浙江师范大学、杭州师范大学（仓前校区）分设考点，进行现场招聘，时间各为一天。符合条件的考生可前来应聘。应聘日上午9:00-11：30接受报名，下午进行笔试和面试考核。以招聘时间为顺序，相关招聘岗位若在前一轮考点中已招满，下一考点将不再推出。
各考点招聘时间安排如下：
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考点序号 |
考点 |
招考时间 |
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1 |
杭州师范大学（仓前校区） |
11月20日 |
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2 |
浙江师范大学 |
11月21日 |
2.报名：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名），同一考点，每人限报一所学校。由本人填写《嘉善县2016年公开招聘教师登记表》，并提交相关材料：
（1）就业推荐表或自荐书；
（2）各类获奖证书原件及复印件；
（3）《居民身份证》原件及复印件；
（4）属文理一类专业的，以学校教务处出具的相关证明材料为准；
（5）有户籍限制的需提供相应的户籍证明材料；
（6）近期一寸同底证件照1张。
无法现场提供有效优先招聘条件书面证明材料的，也可由所在学院或系提供证明材料，但必须在拟录用前提交原件。
3.笔试：以不少于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。
4.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，招聘计划核减或取消。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答、说课或者试讲的形式，满分为100分。
5.确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天初步确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先），如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。
6.体检、考察。由教育局统一对拟确定意向对象组织体检，体检的要求和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由学校统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。放弃体检、体检不合格或考察不合格的，不再递补。
7.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考察合格的对象，由县教育局在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。
四、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2016年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2016年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消录用资格。学校在2016年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月（若2016年度起嘉善县实施教育人事综合改革，则按改革要求实施聘任）。
五、招聘的其它事项
1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔2007〕184号）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，取消录用资格。
3.非师范类毕业生未取得教师资格的录用人员，在2018年12月31日前必须取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。
4.招聘公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次递补。
5.本简章的解释权属嘉善县教育局。
6.公开招聘联系电话：0573－84023497或84125280或84027236。
附件：1.2016年嘉善县赴高校招聘优秀教师信息
2.2016年嘉善县各招聘学校联系人和咨询联系电话
3.2016年嘉善县公开招聘教师登记表
2015年11月18日
嘉善县教育局关于2016年嘉善县部分学校赴高校招聘优秀教师的通知.rar