嘉 善 县 教 育 局
2014年公开招聘幼儿园教师简章
为加快我县幼儿教育事业的发展，优化幼儿教师队伍结构，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）的规定，特向社会公开招聘幼儿园教师18名。具体招聘事项通告如下：
一、招聘条件
1．遵纪守法，品行端正，工作事业心强，有较强的幼儿教育教学能力；
2．年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
3．具有嘉善县户籍或嘉善生源；
4．具有国家承认的大学专科及以上学历（2012－2014年幼儿师范本科毕业生可以放宽至浙江省户籍或浙江生源）；
5．具有幼儿或小学教师资格证书。
二、招聘计划
招聘分三组按岗位进行（“岗位1”指2012～2014年普通高校全日制幼儿师范未被录用的毕业生，“岗位2”指除“岗位1”、外的符合报考条件的人员，“岗位3”是指所有符合报考条件的人员）：
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组别 |
学校 |
岗位1 |
岗位2 |
岗位3 |
合计 |
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一 |
魏塘街道杜鹃幼儿园 |
1 |
1 | ||
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大云镇中心幼儿园 |
1 |
1 |
2 | ||
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开发区惠民幼儿园 |
1 |
1 | |||
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天凝镇中心幼儿园 |
1 |
1 |
2 | ||
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二 |
魏塘街道第四幼儿园 |
1 |
1 | ||
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西塘幼儿园（大舜） |
1 |
1 | |||
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西塘幼儿园 |
1 |
1 | |||
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罗星街道实验幼儿园 |
1 |
1 |
2 | ||
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罗星街道玉兰幼儿园 |
1 |
1 | |||
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三 |
姚庄镇中心幼儿园 |
1 |
1 |
1 |
3 |
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姚庄镇俞汇幼儿园 |
1 |
1 | |||
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魏塘街道第三幼儿园 |
1 |
1 |
2 | ||
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合计 |
5 |
5 |
8 |
18 | |
三、招聘的方法及程序
招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2014年3月3-4日两天。每天上午8：30－11：00，下午1：30－4：30。逾期不再受理。
2.报名地点。嘉善县教育局五楼（嘉善县魏塘街道谈公南路150号）。
3.报名时所需材料和要求。现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。应聘人员可按照招聘信息，直接向嘉善县教育局人事科报名并填写《嘉善县教育局公开招聘幼儿园教师登记表》，提交相关材料：
（1）本人简历；
（2）毕业证书原件及复印件；
（3）《居民身份证》原件及复印件；
（4）户口簿或户籍证明原件及复印件（2014届应届毕业生可持有本人入学时户口迁移记录）；
（5）教师资格证书原件及复印件（未取得教师资格证的应届幼师毕业生可凭学校开具的应届生证明）；
（6）近期一寸同底证件照3张。
报考人员应在规定时间内到县教育局报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到县教育局报名，并提供上述所需材料和委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。
4.报名确认。此次招聘，按招聘学校及岗位报名，每人限报一个岗位。县教育局人事科对报名对象所提交的材料当场进行资格初审，并发放《嘉善县2014年度教师招聘报名确认单》。符合报名条件的人数不足招聘计划数3倍的岗位，根据情况相应核减或取消招聘计划。
5.考试。由县教育局统一组织考试。考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分,不足60分的自然淘汰。
（1）笔试。笔试为闭卷形式，以测试幼儿教育理论与专业知识为主。【参考科目：①《幼儿园教育指导纲要（试行）》（教育部，1999年10月）、②《3-6岁儿童学习与发展指南》（教育部，2012年9月）等】
（2）面试。各岗位面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。面试包括试讲（模拟上课）和术科测试：试讲主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质，满分为40分；术科主要测试教师的弹唱、舞蹈、绘画、讲等综合素质能力，满分为60分。
（3）成绩确认：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中面试成绩＝试讲成绩+术科成绩。
（4）考试时间地点：2014年3月29-31日，地点另定。
不按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。
6.体检、考核。在按岗位划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1的比例确定体检、考核对象（综合成绩并列的按笔试、术科、试讲为序，成绩高者优先）。如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减或取消。由教育局在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。放弃体检、体检不合格或考核不合格的，不再递补。
7.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示7个工作日。
四、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经同级政府人力社保部门核准聘用的人员，应在2014年8月5日前凭档案到嘉善教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。学校在8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期半年。
五、招聘的其他事项
1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔2007〕184号 ）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
3.不具有幼儿教师资格的聘用人员（具有小学教师资格）必须在聘用之日起两年内取得幼儿教师资格证书，否则到期解除聘用关系。
4.公示结束后，如遇人员变动，不再依次递补。
5.本实施意见的解释权属嘉善县教育局。
6.公开招聘联系电话：0573－84023497、84125280 。
附件：嘉善县2014年度公开招聘教师登记表
嘉善县教育局
二○一四年一月二十九日
嘉善县2014年度公开招聘教师登记表
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姓名 |
性别 |
民族 |
籍贯 |
照片 | |||||||||||||||
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出生年月 |
毕业学校和时间 |
回避情况 |
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学历 |
学 位 |
应聘学校 |
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是否师范 |
教师资格种 类 |
应聘岗位 |
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通讯地址 |
手机 |
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|
住宅电话 |
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学 习 简 历 |
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受过何种奖励、处分 |
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有何 特长 |
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教育局 初审意见 |
单位（盖章） 年 月 日 | ||||||||||||||||||
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招聘考 试成绩 |
笔试 成绩 |
面试成绩 |
综合 成绩 |
体检 |
应聘 学校 学科 |
应聘学校： 应聘学科： 签名： 年 月 日 | |||||||||||||
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拟录用 意见 |
招聘学校拟录用意见 |
教育局审核意见 | |||||||||||||||||
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单位（盖章） 年 月 日 |
单位（盖章） 年 月 日 | ||||||||||||||||||
编号： 日期： 年 月 日
注：考生与招考单位领导人员有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系者请填写，如没有则填写无。因未如实填写将影响考生录用。
1．直系血亲是指是否有祖父母、外祖父母、父母关系。
2．三代以内旁系血亲是指是否有伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹关系。
3．近姻亲关系是指是否有配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、三代以内旁系血亲的配偶关系。
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