新野县2015年招聘高中专任教师工作实施方案
为优化教师队伍，提高教育教学质量和办学水平，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人［2007］55号）和《南阳市关于建立中小学教师长效补充机制的意见》（宛政办［2010］122号），经研究决定，面向社会公开招聘高中专任教师。为了确保招聘工作有序开展，特制定本方案。
一、指导思想
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序，严肃纪律，周密组织，规范运作，确保招聘教师的质量。
二、招聘计划及专业
这次共招聘高中专任教师100名，其中语文13名、数学13名、英语8名、历史7名、地理9名、物理12名、化学11名、生物11名、现代教育技术应用5名、体育2名、音乐1名、政治7名、美术1名。
三、招聘范围和条件
（一）范围
面向社会公开招聘省属一本及以上全日制普通师范院校未就业的毕业生。
（二）条件
1、遵纪守法、品行端正。
2、身体健康。
3、具有高中教师资格证。
4、报名人员所学专业与申报专业必须一致或相近。
5、年龄30周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士及以上学位研究生年龄可放宽到35周岁以下（1980年1月1日以后出生），户籍不限。
四、招聘的办法及程序
1、组织报名：张贴公告、网上发布招聘信息等形式广泛宣传，发放报名表，组织好报名工作，报名结束后分学科进行登记。
2、试讲：随机抽取一课。按照文、理、英语、综合（体、音、美、信息）学科分开面试的办法进行，讲课时间一般控制在15分钟左右。学生讲完后由评委组长随机提问，学生进行答辩。试讲、答辩结束后，评委当场打分。一个学科试讲完毕后，经评委集体讨论，最后形成一致意见，初步确定人选。
3、签订《就业协议书》：面试结束后，对于成绩优秀的毕业生，在招聘计划内，当场由学校、县教体局和其签订《就业协议书》。
4、聘用：和我县签订《就业协议书》的毕业生，试用期一年，试用期满后进行考核，考核合格的提交县编委后予以正式聘用，办理入编手续;不合格的，取消聘用资格。
5、培训：要对新招聘的毕业生进行培训，培训采取校本培训的办法进行。
附件：2015年各学科专任教师需缺人数2015年各学科专任教师需缺人数
二○一五年十一月二日
2015年各学科专任教师需缺人数2015年各学科专任教师需缺人数.doc