（三）面试。面试时间：2015年8月26日。面试主要采用说课、答辩、教学基本功等形式，考核应聘人员的专业技能，总分为100分。面试成绩由主考官当场告知考生。面试低于60分者视为不合格。
（四）总成绩。将报考人员笔试成绩和面试成绩累计作为考核总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例，在考试合格人员中，从高分到低分确定体检、考察人选并向社会公示（如出现同分现象，取笔试成绩从高者参加体检；笔试、面试成绩都相同的，另行加试，加试形式、时间另行通知）。
四、考察和体检
（一）考察、体检时间初定在8月28日，具体时间另行通知。
（二）体检参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。
（三）因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，在成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、选岗与签约
（一）签订就业协议
经体检、考察合格的人员，根据笔试、面试的最终成绩，分职位按从高分到低分的顺序（如出现同分现象，则笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同的，现场抽签确定），自主选择岗位，签订协议。选岗结束后不再递补。
（二）公示和办理聘用手续
1．拟聘用人员名单在响水教育网公示。
2．公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。
3．不能提供上述证书的，取消聘用资格。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
4．拟聘用人员在规定时间内凭毕业证书（学位证书）、教师资格证书、报到证等原件，到响水县教育局人事科办理相关聘用手续，试用期6个月（2015届毕业生延长至12个月），试用期满经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的不予聘用。
六、待遇
被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：
县人社局0515-86862328；
县教育局0515-86875992。
八、招聘工作咨询
响水县招聘教师面试及相关招聘工作咨询电话为：
县人社局事管科：0515-86878566；
县教育局人事科：0515-86781028。
附件：1．响水县2015年教育系统部分学校公开招聘教师岗位表
3．响水县2015年教育系统部分学校公开招聘教师报名表.zip（点击下载）
响水县人力资源和社会保障局
响 水 县 教 育 局
2015年8月11日