芜湖经济技术开发区聘用教师招聘公告
因工作需要，2015年经开区将面向社会公开招聘中小学聘用教师24名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
招聘条件为35周岁及以下，本科及以上相关专业学历，身体健康，具备相应教师资格证。具体岗位和条件详见附件。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
1.报名和资格审查。
报名：采取网上报名的方式。报名时间从公告发布之日起，截止时间为2015年8月16日。网上报名邮箱为kfqjys2008@126.com。应聘者如实填写报名资格审查表发送至指定邮箱。
资格审查：经网上报名资格初审合格，报名者需在8月17日（早上8：30-12：00，下午2：00-4：30），携带本人身份证、学历证书、教师资格证及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张到经开区管委会101会议室进行资格复审。
经开区管委会，可乘坐47路、23路到开发区管委会站下。乘坐30路到市第六人民医院（原红十字医院）站下、报名联系电话：5849271。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。
报名资格审查合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
2.考试
考试分为笔试和面试。
笔试的内容为教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识。笔试时间为120分钟。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。对于紧缺学科，如报名人数不足，经报经开区教师招聘领导小组批准后比例可降低至2：1开考。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
面试的形式为无生上课、体育、音乐、美术、信息技术学科增加专业技能测试和特长展示。面试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员（对于紧缺学科经批准后按开考2:1的比例确定参加面试人员），最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人选。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成满分100分成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。
3.体检、考察及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
四、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
五、信息发布
招聘信息、考试成绩等在芜湖经济技术开发区社会事业局网站（http://www.shsyj.cn/）上公布。
咨询电话：0553-5849271
附：
附件1：2015年芜湖经济技术开发区招聘中小学聘用教师岗位表
附件2：芜湖经济技术开发区招聘聘用教师报名资格审查表
2015年8月10日