江西省婺源茶叶学校2015年上半年公开招聘工作人员的公告
江西省婺源茶叶学校是江西省婺源茶校创办于1939年，是全国唯一一所国有公办特色鲜明的茶叶学校。学校地处中国最美乡村—婺源，新校区占地面积266亩，建筑面积8.4万平方米。因工作需要，面向社会公开招聘16名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
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招聘 |
岗位 |
岗位 |
招聘人数 |
资格条件 |
面试 | |||
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岗位 |
类别 |
代码 |
学历（学位） |
专业 |
年龄 |
其他 |
方式 | |
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茶业教师 |
专技 |
101 |
2 |
全日制研究生（硕士） |
茶学 |
30周岁以下 |
高级茶艺师或高级评茶员 |
说课 |
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市场营销教师 |
专技 |
102 |
1 |
全日制研究生（硕士） |
市场营销学 |
30周岁以下 |
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说课 |
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英语教师 |
专技 |
103 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
英语 |
30周岁以下 |
师范类 |
说课 |
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艺术设计教师 |
专技 |
104 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
艺术设计 |
30周岁以下 |
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说课 |
|
艺术设计教师 |
专技 |
105 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
艺术设计（装潢艺术设计方向） |
30周岁以下 |
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说课 |
|
广告设计教师 |
专技 |
106 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
广告学 |
30周岁以下 |
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说课 |
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舞蹈教师 |
专技 |
107 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
音乐学（舞蹈表演方向） |
30周岁以下 |
|
专业技能测试 |
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旅游管理教师 |
专技 |
108 |
1 |
全日制研究生（硕士） |
旅游管理 |
30周岁以下 |
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说课 |
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酒店服务与管理教师 |
专技 |
109 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
酒店会展经营 |
30周岁以下 |
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说课 |
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旅游管理教师 |
专技 |
110 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
旅游管理 |
30周岁以下 |
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说课 |
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计算机教师 |
专技 |
111 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
软件工程 |
30周岁以下 |
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说课 |
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会计教师 |
专技 |
112 |
1 |
全日制普通高校本科及以上（学士） |
会计学 |
35周岁以下 |
3年以上会计工作经历 |
说课 |
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茶叶营销教师 |
专技 |
113 |
1 |
全日制大专及以上 |
国际经济与贸易 |
30周岁以下 |
高级茶叶加工工或高级评茶员 |
说课 |
|
茶叶加工指导教师 |
专技 |
114 |
1 |
全日制大专及以上 |
茶叶生产加工技术 |
30周岁以下 |
高级茶叶加工工 |
说课 |
|
茶艺表演指导教师 |
专技 |
115 |
1 |
全日制大专及以上 |
茶文化 |
30周岁以下 |
高级茶艺师或高级评茶员 |
说课 |
年龄计算截止时间为2015年 6月30日（如30周岁及以下是指1985年6月30日（含）以后出生）。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
二、报名及资格审查
采取现场报名的方式进行报名。
1、报名时间：2015年7月27日－28日（8：30-17：00）
2、报名地点：江西省婺源茶叶学校党政办公室（行政楼201室）
3、资格审查由江西省婺源茶叶学校负责。资格审查贯穿于公开招聘全过程。对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现取消考试或聘用资格。
4、应聘人员在规定的报名时间内携带本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件、工作经历证明、《上饶市事业单位公开招聘报名表》（一式两份）、1寸免冠照片3张及相关证件到指定地点报名。未取得学历学位证书的2015年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》；岗位要求具有全日制普通高（中）等学校经历的应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）；机关事业单位在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
5、无人报考的岗位取消招聘计划。
三、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。学历条件为硕士研究生的岗位和报考人数与招聘岗位数的比例未达到3:1（含3:1）的本科岗位采取直接面试的方式进行。本科岗位报考人数与招聘岗位数的比例在3:1以上的采取先笔试后面试的方式进行。
（一）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《综合基础知识》，主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分。
2、需笔试的招聘岗位，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选,末位同分者一并入闱面试。
（二）面试
面试满分为100分。面试采取说课的方式进行。面试成绩低于70分者不得确定为体检考核对象。
101岗位说课教材为《中华茶史》，夏涛主编，安徽教育出版社；
102、108、109、110岗位说课教材为《酒店市场营销管理与实务》，李伟清、贺学良等主编，上海交通大学出版社，2010年5月第1版；
103岗位说课教材为《英语》第一册（基础模块江西专供），中等职业学校英语教材编写组，诸凌虹主编，2009年6月第1版；
104、106岗位说课教材为《艺术设计概论》，李砚祖主编，湖北美术出版社出版；
105岗位说课教材为《艺术学概论》（第三版），彭吉象主编，北京大学出版社；
107岗位专业技能考核：1、自备专业作品1首（声乐、器乐或舞蹈），70分，时长5分钟内，声乐、舞蹈作品伴奏音乐自备，乐器除钢琴外自备。2、才艺作品1首（声乐、器乐或舞蹈），30分，时长5分钟内；
111岗位说课教材为《计算机应用基础》，王金兰主编，机械工业出版社，2009年1月第1版；
112岗位说课教材为《会计基础》，会计从业资格考试辅导教材编写组编，中国财政经济出版社，2010年6月第1版。
113岗位说课教材为《茶叶市场营销学》，姜含春主编，中国农业出版社。
114岗位说课教材为：《茶叶生产加工技术》 詹成业 汪松能主编，中国农业出版社，2011年4月第1版。
115岗位说课教材为：《茶文化概论与茶艺实训》贾红文 ，赵艳红主编，清华大学出版社与北京交通大学出版社，2010年8月第1版。
（三）成绩计算
1、总成绩计算方法
（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（2）采取直接面试招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。
2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、体检和考核
根据总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，末位同分者取面试高分者，如面试成绩仍相同，则另行组织结构化面试确定入闱体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予替补。
五、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在上饶市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
六、公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话： 0793-7340212（婺源茶校）8178106（市人社局事业科）
监督电话： 0793-7203702（婺源茶校）8176236（市人社局监察室）
江西省婺源茶叶学校
2015年7月7日