一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招考，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位计划
依据涡阳县教育系统岗位需求,计划招聘教师380名。其中：高中教师72名;初中教师40名;小学教师188名;特殊教育教师2名;职业教育专业课教师18名;幼儿教师60名。具体招聘计划见《涡阳县2011年公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件要求
1、遵守国家宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需的专业或技能条件;
4、具备适应岗位要求的身体条件;
5、年龄在18周岁以上，30周岁以下(1981年6月23日至1993年6月23日期间出生)，研究生学历、硕士学位的，年龄放宽到35周岁。
6、学历为国家承认的国民教育系列学历;岗位所需的其他条件(详见《2011年涡阳县公开招聘教师岗位一览表》)。
有下列情形之一的人员不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘程序
招聘工作在涡阳县教师招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、报名、笔试、资格复审、考察和体检、公示及审批、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过安徽人才网、合肥人事考试网、合肥人才网、亳州市人事考试网、亳州人才网、涡阳县政府网、涡阳县人力资源和社会保障网、涡阳县教育局网站及《亳州晚报》等网站和媒体向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障网和涡阳县教育局网站上发布。
(二)报名
1、报名时间和方式
报名采用网络报名的方式，网上报名依托合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行。报名时间为：2011年6月23日
9：00至2011年6月27日16：00，逾期不再报名。
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县公开招聘教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员报名时所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2、网上确认
报考人员报名后至2011年6月28日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2011年6月28日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于2011年6月29日16：00前登录合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。按照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准，笔试费90元/人(每科45元，按两科计)。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。
应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。凡取消招聘岗位的报考人员可于2011年6月30日9：00—16：00在合肥人事考试网改报其他岗位。
3、准考证打印
考生完成网上缴费后，于2011年7月13日到7月15日从合肥人事考试网自行下载打印准考证。
(三)笔试
涡阳县2011年公开招聘教师笔试由县人力资源和社会保障局组织实施。考生凭有效身份证件和《准考证》到指定地点参加笔试。
1、考试时间：2011年7月17日上午8：30—11：30
2、考试地点：见准考证
3、笔试科目及内容：
笔试科目为公共知识、学科专业知识和教案设计三科。
①《公共知识》主要内容：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德规范》等。
②《学科专业知识》主要内容：学科课程标准、教材、教材教法和学科知识(学科知识的深度和广度不超过规定学历应具备的水平)。
③《教案设计》主要内容：根据提供的内容和课时教案的基本框架，完成课时教学设计。
4、笔试成绩：笔试成绩实行百分制(各科均为100分)，笔试综合成绩按公共知识、学科专业知识和教案设计1：6：3的比例合成，从高分到低分排序。笔试综合成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序，如学科专业知识成绩仍相同的，按教案设计成绩高低排序。
服务期满考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”高校毕业生，于2011年7月16日至7月18日携带由省级颁发的证书和服务所在地县级以上组织人社部门证明等材料，到涡阳县人力资源和社会保障局(涡阳县行政中心九楼9014房间，联系电话0558-7220577)申报加分，按规定程序审核认定后，于2011年7月19日在涡阳县人力资源和社会保障网公示5天，笔试成绩每科增加2分，逾期不再补办。
笔试成绩于2011年7月25日在涡阳县人力资源和社会保障网和涡阳县教育局网站公布。
(四)资格复审
县人社局会同教育局依据笔试综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例，对考生进行资格复审。资格复审人员名单于2011年7月30日在涡阳县人力资源和社会保障网和涡阳县教育局网站公布。资格复审材料报送时间：2011年8月1日至8月2日，报送地点：涡阳县教育局人事教育股(涡阳县教育局四楼)，联系电话：0558-7223817。
资格复审主要核查报考人员所填写信息、提交证件与招聘条件和报考岗位资格要求是否一致、真实无误。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格，由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次一次性等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按皖人发〔2002〕77号文件处理，停考三年。
资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和准考证、报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。
资格复审时间：2011年8月3日至8月5日。
资格复审结束当日，公布资格复审递补人员名单，资格复审递补人员按上述要求，于8月6日至7日报送资格复审材料。
经资格复审合格，确定为考察和体检对象的人员，2011年8月11日在涡阳县人力资源和社会保障网和涡阳县教育局网站公布。
(五)考察和体检
考察和体检工作由县人社局、教育局共同组织实施。考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法及工作表现等。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(皖教人〔2001〕35号和教秘人〔2004〕56号)规定执行。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用自理。
因体检、考察不合格而出现的缺额不再递补。
(六)公示及审批
体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网、涡阳县教育局网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由涡阳县教师招聘工作领导小组研究同意后，按规定程序办理相关手续。
(七)聘用
拟聘用人员，按照岗位类别，分别从高分到低分依次进行选岗。新进人员实行聘用制。受聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期间考核不合格的取消聘用。已经聘用，五年内不得县内流动。
(八)有关事宜
本《公告》由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0558—7220577、7223817
监督电话：0558--7212477
本次招聘统一组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：
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涡阳县2011年教师招聘岗位一览表.xls |
涡阳县人力资源和社会保障局
2011年6月14日