2014年江苏省清江中学公开招聘教师简章
江苏省清江中学是淮安市教育局直属全民事业单位，为适应学校事业发展的需要，经研究并报市教育局同意、市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘教师7名（事业单位编制）。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，特制定本方案。
一、招聘岗位及人数（7人）
语文教师2人 数学教师2人
化学教师1人 地理教师2人
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康，心理素质好；
2．2014年毕业的研究生，或2014年毕业的师范类院校本科毕业生（不含二级学院，下同）、国家211院校本科毕业生；所学专业为招聘岗位相对应专业；取得高中教师资格证书（学历及教师资格证书均须于2014年7月31日前取得，未按期取得的取消聘用资格）。
3．普通话水平达到二级乙等（语文教师达到二级甲等）。
4．身体健康，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
详见《2014年江苏省清江中学公开招聘教师岗位表》。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
第一步：应聘人员从即日起至2014年4月17日登陆江苏省清江中学网站查阅《江苏省清江中学公开招聘教师简章》，下载填写《报名表》，并将自己的求职简历（包括获奖证书的复印件图片扫描件）发送至江苏省清江中学招聘专用邮箱:qjzxzp@163.com.或将有关应聘材料直接寄送至江苏省清江中学办公室（地址：淮安市淮海北路50号，邮政编码：223001）。咨询电话：0517—83934146
第二步：学校按照《招聘简章》的要求，对报名者的报名资格进行初审。
第三步：通知初审合格者于2014年4月18日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《报名表》、本人身份证、就业推荐表、教师资格证、普通话、奖学金获奖证书、英语等级证书、到江苏省清江中学（淮安市淮海北路50号）行政综合楼八楼会议室现场确认，符合条件的，缴考试费100元/人及近期二寸彩色正面免冠照片2张，办理准考证。
报名结束后，若实际缴费报名人数不足计划招聘人数3倍的，则按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（二）笔试
符合条件应聘人员须统一参加笔试，笔试内容为本学科专业知识（100分）和教育学心理学（50分）。笔试成绩（按百分制计算，下同）占总成绩30%。笔试不指定复习用书。
笔试时间： 2014年4月20日（星期日）上午8:30—11：00。
笔试地点：见《准考证》。
（三）试讲
按同岗位应聘人员笔试成绩从高到低顺序及岗位招聘人数5倍的比例确定进入试讲范围人员，试讲采用模拟上课的形式。
试讲总分为100分，70分及以上（含）为合格，试讲成绩占总成绩50%。
（四）面试
在试讲合格人员中，根据同岗位应聘人员的合成成绩（笔试成绩*30%+试讲成绩*50%），按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员。由清江中学对拟参加面试人员报考资格进行复审，对资格复审不合格的取消面试资格（或因进入面试人员个人原因放弃面试出现空缺的），从同岗位考生中按合成成绩从高分到低分顺序依次替补。
面试形式和内容为考生回答与招聘岗位相关的问题。
面试总分为100分，70分及以上（含）为合格，面试成绩占总成绩20%。面试时间、地点另行通知。
（五）体检和考察
在面试成绩合格人员中，按同岗位应聘人员的总成绩（以百分制计算，笔试成绩占30%、试讲成绩占50%、面试成绩占20%）从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者），由江苏省清江中学统一组织体检和考察；因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察不合格情形参照《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（六）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人社局网站、市教育局网站和江苏省清江中学网站公示七个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
受聘人员试用期为6个月（见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
江苏省清江中学：0517-83995950；
淮安市教育局： 0517-83662485；
淮安市人社局： 0517-83671213。
本简章由江苏省清江中学负责解释。
江苏省清江中学
2014年4月1日
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