铜仁二中2013年急需人才引进方案
一、指导思想
为贯彻党的十八大和全国人大十二届一次会议报告有关教育的精神,加大推进我区“9+3”工程的力度,在铜仁市碧江区委、政府的领导下,按照《碧江区加强教师队伍建设的实施方案》,配齐教师岗位,优化学科结构,在区教育局和政府相关部门的指导下,成立招聘领导小组,做好我校本次急需人才引进工作。
目前由于我校扩招,现缺编教师岗位30人。招聘引进中采取特殊人才特殊办法、公平、公正、公开、宁缺毋滥的原则。
二、学校简介
铜仁市第二中学位于铜仁市东太大道旁,背靠风光旖旎的文笔峰,前邻风景如画的锦江河。校园环境优美,假山亭台错落有致,自然和谐。
目前学校有教学班级57个,在校学生3830人。专任教师240人,学校有国家级优秀教师1名,省级骨干教师8人,地、市级骨干教师45人。
学校校园面积85000m2,生均30.21m2;校舍建筑面积31710m2,生均11.27m2;绿化面积16260m2,生均5.78m2,现有运动场地7830.9m2。理化生实验室13间,按5:5:3标准配置。建有校园网,有信息技术教室3间,72间教室、实验室全部安装多媒体“班班通”。有图书室、阅览室,图书133000册,生均47.3册;老师、学生阅览室有座位224个,工具书256种,报刊杂志372种。建有科教大楼、综合大楼、办公楼、学生公寓楼,拥有各种功能教室、专用教室和辅助用房,能满足教育教学的基本需要。投资1300万元的400米标准运动场和5700m2学生食堂及室内活动室正在紧张施工,年内可投入使用。
学校在铜仁市碧江区委、区政府的领导下,在市区教育局的关心和支持下,坚持“以学生发展为本,先成人后成才”的办学理念,学校全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,面向全体学生,以教育教学质量高享誉黔东。学校以全面提高教育质量和办学水平为宗旨,以实践现代教育为主线,坚持改革领先,构建特色管理体系,实施学校、年级、班级三级管理体系;坚持继承创新,构建“二中特色”的新型学校文化,实施质量强校、文化立校、管理治校、名师扬校、科研兴校战略,重视教师专业化发展和教学科学研究,注重学生特色教育和养成教育,形成了“以德立校,和谐发展”的办学特色。
三、现缺岗位
语文4人,数学4人,英语5人,物理4人(含实验室1人),化学2人(含实验室1人),生物1人(含实验室1人),政治2人,历史1人,地理1人,体育2人,通用技术1人,计算机1人。会计1人。
四、招聘对象
1、“211”工程大学的毕业生
2、省级以上师范院校(二本及二本以上)的毕业生
3、全日制硕士研究生或以上学历或英语过专业八级。
五、下列情况不得录用
1、因犯罪受过刑事处罚的
2、受学校记大过(含记大过)以上处分的
六、招聘时间
2013年3月26日-3月27日
七、招聘地点
贵州师大招生就业处一楼教室
八、招聘办法(采取初试、复试的方式)
1、在招聘现场由招聘领导和专家小组进行初选并决定复试名单。
2、复试总分100分,面试(备课、上课)80分,综合能力测试(学校表现、获奖情况、学习成绩)20分。
3、确定后当场签订聘用合同。
4、签订合同者可提前来我校试教上课。
联系电话:
王校长:13017004609
曾老师:13339660237
张老师:13595607529
覃老师:15908564610
教师试题推荐:中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总:教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案:教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲:教师招聘考试大纲