一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、编制及名人数(见附表)
三、招聘对象及条件
1.招聘对象：
(1)区直中学招聘对象为具有相应教师资格和相应专业国家承认的本科及以上学历人员。(报考阜阳二中、阜阳四中岗位人员必须具有高中及以上教师资格;报考阜阳九中、阜阳十九中、阜阳二十中为初中及以上教师资格)。
(2)职业高中招聘对象为相应专业国家承认的本科及以上学历人员。
(3)区直小学招聘对象为具有相应教师资格和相应专业国家承认的专科及以上学历人员。(报考阜阳实验小学、阜阳第二实验小学岗位人员须具有小学及以上教师资格)
(4)乡镇中小学校招聘对象为具有相应教师资格和相应专业国家承认的专科及以上学历人员。(报考乡镇中学岗位人员为初中及以上教师资格，乡镇小学岗位人员为小学及以上教师资格)
(5)幼儿园招聘对象为具有幼儿园教师资格和相应专业国家承认的专科及以上学历人员。
(6)未取得毕业证、教师资格证的2012年应届毕业生，已取得二级乙等及以上普通话合格证(语文学科及幼儿园学科要求二级甲等及以上)、非师范类毕业生 还需提供教育学、心理学合格证的人员，可先报名考试，于2012年7月31日前提供毕业证及教师资格证原件，否则取消聘用。职业学校专业课人员两年内需取 得教师资格，否则取消聘用。
(7)报考幼儿园教师岗位的人员年龄须在25周岁以下(1987年5月1日以后出生)，其他岗位报考人员年龄须在35周岁以下(1977年5月1日以后出生)。
(8)已在我区事业单位入编的人员不得报考。每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.招聘条件：
(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行，乐于奉献、无违纪违法行为;
(2)具有岗位所需的专业技术知识、语言表达能力和政策理论水平，身体健康，能胜任教育教学工作。
四、招聘步骤
(一)公 告
在阜阳日报、阜阳人事人才网、颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网公示一周 。
(二)报名及资格初审
1、报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为(http://yqrsj.cnbaoming.com)。报名人员提交报名申请的统一时间为2012年6月9日8:00至6月16日16:00。
2、网上报名流程
报考人员登录颍泉区人事招聘网进行报名，签署 “招聘诚信承诺书”，填写《颍泉区教师招聘资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小 20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与 报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。
3、报名确认
(1)考生必须于个人报名24小时后至6月18日16:00前登录原报名网站查询是否通过资格初审。
(2)如资格初审合格，请于6月19日16:00前通过颍泉区人事招聘网，按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线 支付。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科共90元，逾期不缴费者视为自动放弃报考。
(3)报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为6月20日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
(4)考生于6月28日至6月29日直接从颍泉区人事招聘网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(三)笔 试
1、符合报考条件的硕士研究生，笔试成绩合成后总分加2分。
2、报考中小学教师岗位只进行笔试。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分 100分;专业课考试内容：报考阜阳二中、阜阳四中教师岗位所应聘学科高中至本科类专业知识;报考阜阳九中、阜阳十九中、阜阳二十中教师岗位所应聘学科初 中至本科类专业知识;报考阜阳实验小学、阜阳第二实验小学和农村中小学岗位，为所应聘学科初中至专科类专业知识;满分100分。公共课与专业课按照3：7 权重合成考生笔试成绩(保留两位小数)，考生笔试成绩和硕士研究生加分后合成总成绩，合成总成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加资格复审、考核、体检 人员，总分相同的，专业课分数高的优先 ，专业课也相同时，学历、学位高者优先。
3、报考职业高中教师只进行笔试。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分 100分;专业课考试内容为所应聘学科相应专业知识，满分100分。公共课与专业课按照3：7权重合成考生笔试成绩(保留两位小数)，考生笔试成绩和硕士 研究生加分后合成总成绩 ，合成总成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加资格复审、考核、体检人员，总分相同的，专业课分数高的优先 ，专业课也相同时，学历、学位高者优先。 在百度搜索：jobsoon，查看详情。
4、报考幼儿园教师岗位采取笔试、面试相结合办法。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基 础知识等，满分100分;专业课考试内容为幼儿教育专业知识及幼儿教育相关学科教材教法，满分100分。公共课按30%、专业课按70%合成考生的笔试成 绩(保留两位小数)，笔试成绩和硕士研究生加分按同类别岗位从高分到低分1：3进入面试,入围最后一名合成成绩相同的，同时进入面试。
5、笔试时间：2012年6月30 日上午
8：30 --9：30公共课，10：00--12：00专业课.
6、笔试地点：见准考证。
(四)资格复审
笔试入围人员和幼儿教师入围面试的考生须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件、学籍档案等有关材料，由人社局、教育局、监察局对其进行资格复审。凡因弄虚作假，所填信息与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消资格。
(五)面试
1、报考幼儿园教师面试由教育局负责组织实施，人社局、监察局全程监督。
2、考生交面试费用80元，面试成绩当场公布。
3、面试时间、地点另行通知。
(六)体检与考核
体检由区人社局和教育局负责组织实施，体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》进行体检;考核由招聘学校负责组织实施。
因考生自动放弃或体检、考核不合格等原因产生的岗位空额按照总成绩由高到低一次性递补。
(七)公示聘用
经体检、考核、复审合格人员在阜阳市人事人才网、颍泉政府网、颍泉区先锋网、颍泉区教育信息网公示一周。公示结束后由颍泉区教育局组织入围考生根据学校招 聘学科计划按类别分学科从高分到低分依次自主选择岗位，确定为所选岗位拟聘人员。具体时间另行通知。逾期不到者视为自动放弃不再聘用。
招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘期为三年，首次聘用含试用期一年(试用期满考核不合格，取消聘用)，人社、编制部门办理有关手续。聘用期满，依据考核结果，进行续聘或解聘。城镇学校新进教师原则上先到农村学校任教2年以上。
五、注意事项
本次教师招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：颍泉区人社局 0558—2617231
颍泉区教育局 0558—2261536
监督电话：颍泉区监察局 0558—2617110
附件2：(1)颍泉区直学校招聘岗位及人数一览表(点击下载)
颍泉区2012年教师招聘选调领导小组
2012年5月28日