文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入内蒙古教师考编群，群号：129459991，考情、招聘信息早知道
根据《西乌珠穆沁旗引进名优教师工作实施办法》，为深入推进我旗教育高质量发展，提高教育人才引进质量和引进力度，更好地满足人民群众对优质教育的需求，决定进一步拓宽急需紧缺教育人才柔性引进的途径和方式，调整柔性引进范围，将引进专家型教研员调整为引进中学学科教师，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
(一)引进教师数量和类型：6名中学学科教师(承担国家通用语言授课学科的教学任务)。
(二)引进教师用人单位：西乌珠穆沁旗第二初级中学
(三)岗位设置
国家通用语言授课：语文学科1人、数学学科1人、物理学科1人、历史学科1人、生物学科1人、政治学科1人。
(四)岗位要求
1.熟悉本学科课程标准和教材。履行本学科初中课堂教学职责，对备课、讲课、作业、辅导和考试评价尤其是中考等重要环节有深入研究并有丰富的中考备考经验。
2.承担学校七年级到九年级常规教学任务三年，带动各学科课堂教学常规改革工作，中考成绩能够超越学校近年中考成绩。
3.熟练掌握常规课堂教学模式，有较强的驾驭课堂能力并能管理好学生，能开展灵活多样的教育教学活动，并有较高的课堂效率。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和思想政治素质。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.已正式退休。
(二)学历及年龄要求
1.全日制本科及其以上学历。
2.年龄不超过65周岁。
(三)经历与经验
1.须具有25年及以上初高中任教经历，具备符合岗位要求的工作能力。
2.副高级以上职称，获得自治区(省)、盟(市)级以上学科带头人、教学能手称号或获评为盟(市)级以上各学科名师。
3.在长期任教的本学科教学成绩突出，具有丰富的指导中考总复习经验，在所在地区中考成绩突出，教育教学成果知名度高。
4.特别优秀的，条件可适当放宽。
(四)下列人员不在引进范围之内
1.被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员。
2.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
本引进按照报名、资格审核、专家评审、考察考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式
网上报名：2023年7月15日8：30至2023年7月31日17：30。报考人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。
2.报名所需材料
(1)《西乌珠穆沁旗教育局2023年关于公开引进中学学科教师报名登记表》(准备近期正面免冠2寸数码彩照电子照片1张(jpg格式，大小为20KB以下粘贴在相应位置);
(2)户口簿(或户籍证明)首页和本人页，均扫描为PDF格式;
(3)有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照、社会保障卡，之一即可)原件及复印件。均扫描为PDF格式;
(4)毕业证、学位证，均扫描为PDF格式;
(5)教师资格证书、普通话水平测试等级证书，均扫描为PDF格式;
(6)副高级以上职称相关材料，均扫描为PDF格式;
(7)本人获得自治区(省)、盟(市)级以上学科带头人、教学能手或获得盟(市)级以上各学科名师相关材料，本学科教育教学或教科研领域取得成绩的印证材料，均扫描为PDF格式。
3.具体操作方法与要求
(1)引进公告将在西乌珠穆沁旗政府门户网站(http://www..gov.cn)、西乌珠穆沁旗融媒体中心“西乌发布”及“西乌珠穆沁旗教育局”微信公众号等平台发布。
(2)报名人员下载《西乌珠穆沁旗教育局2023年关于公开引进中学学科教师报名登记表》(见附件)，按要求如实填写，保存为word或WPS格式文档，本人签字确认后，扫描为PDF格式。
(3)招聘人员建立以“报名人员姓名+岗位学科”为名的文件夹，如：王XX(岗位学科)，将以上全部材料电子版存入该文件夹后，将文件夹压缩为WRAR文件格式，发送至本次【届】报名电子邮箱xwqjyjzlks@163.com。
(二)资格审核
1.资格初审。报名期间，西乌珠穆沁旗教育局对报名材料同步进行资格初审，报名人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。资格初审通过后由电话通知应聘人员到指定地点现场资格复审和专家评审。
2.资格复审。专家评审前，由西乌珠穆沁旗教育局对资格初审通过人员的证明材料原件进行复审，复审不合格的取消报名资格,复审通过的进入专家评审。
3.资格审查贯穿引进工作全过程，在报名、资格审核、专家评审、考察、体检及公示审批等环节，报名者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消引进资格。
(三)专家评审。由本次【届】引进工作专家评审组对通过资格复审人员教育教学和教研能力进行面试、评审，按岗位设置1：1比例确定进入考察考核环节人员。专家评审时间和地点另行通知。
(四)考察考核。旗教育局会同旗人社局、用人单位向报名人员所在地调取报名人员人事档案，对引进人员进行“一对一”严格考察考核。
(五)体检。体检在指定的医疗机构进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及相关修订标准执行。拟引进人选对体检结论有异议的，须在公布体检结果之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行。体检和复检费用均由本人承担。
(六)公示。对通过上述程序的拟引进人员统一在报名平台公示5个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的，取消引进资格;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进;对没有问题或反映问题不影响引进的，确定为正式引进对象。
(七)聘用和待遇
1.确定为正式引进对象人员，要在规定的时限内到用人单位报到，逾期未报到者视为自动放弃。
2.引进人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用合同。
3.引进人员与用人单位签订服务协议，服务期不少于3年。
4.服务费用实行年薪制，基本标准为每年15万元(税前);用人单位提供临时居住、就餐等便利条件。如引进人员因身体原因或不可抗力因素不能继续履行服务协议的，服务协议自然终止，同时根据完成实际服务情况给付服务费。
四、其他事宜
(一)本次【届】引进有关程序、步骤、要求等，届时将在原公告发布平台上发布相关信息，请报名人员持续关注。
(二)本次【届】引进工作等额确定引进人员，无人报名的引进岗位，予以取消。
(三)报名人员在引进工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
(四)公告未尽事宜及有关信息，将在报名平台上发布，请随时关注。
咨询电话：0479-6829100(西乌珠穆沁旗教育局)
13947921823(西乌珠穆沁旗第二初级中学)
