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一、学校简介
北京师范大学万宁附属中学为海南省一级(甲等)学校、全国教育系统先进集体。学校创办于2012年9月，是一所高标准、创新型、实验型完全中学，是由政府全额出资建设的国有公办学校。
学校地处海南东线海滨城市——万宁市，北距海口138公里，南离三亚88公里。占地面积300亩，师生规模5000人，是一所条件优越、设施齐全、依山临海、环境优美的高水平、高品位、小班化的全寄宿制学校。建校11年来办学成绩突出，特别是2023年高考，再创历史新高，800分以上5人，3名同学被清华、北大录取，本科上线率100%，是海南省引进优质教育资源成功的典范，万宁市一张靓丽的城市名片。
北京师范大学万宁附属中学(小学部)，毗邻北师大万宁附中，是万宁市引进优质教育资源进行合作办学的“两校一园”工程项目。将于2023年9月正式开学，学校将继续委托北京师范大学进行管理，按北师大万宁附中合作办学模式，配齐配优师资力量，将北京师范大学万宁附属中学(小学部)办成海南省示范性小学。
二、招聘学科及人数
本次共招聘小学教师12人，具体岗位为：语文3人、数学3人、英语2人、道德与法治1人、科学2人、体育1人。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合招聘条件的本科及以上学历毕业生。
(二)招聘岗位条件
1.遵纪守法,品行端正,具有良好思想道德和职业道德
素质;爱岗敬业,富有团队合作精神。
2.身体健康,能胜任岗位工作。
3.具有中华人民共和国国籍;年龄40周岁以下，特别优秀者(省、市级优秀，名教师、名班主任、骨干教师、学科带头人、高级职称)年龄可放宽至45周岁(以发布公告日期为准)。
4.具有相应学科的教师资格证，所学专业应与报考岗位学科一致或高度相关，普通话二级乙等及以上(语文教师二级甲等及以上)。
5.英语学科需具备大学英语四级证书。
6.2023届毕业生须承诺在上岗前需取得招聘岗位要求的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
7.所有被聘用人员服务期不得少于5年，服务期内不得调动、辞职。
8.本市县在编在岗教师不能报考(含特岗教师)。
10.本省范围内的其他市县教师必须有教育主管部门同意报考的证明。
11.法律规定的其他条件。
现役军人不能报考，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，失信被执行人，以及法律法规规定的不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位。
四、招聘程序
招聘工作由北师大万宁附中负责发布公告、组织报名、简历筛选、笔试、试讲、综合面试。由市教育局牵头组织人社、编办、财政等部门负责体检和政审、确定拟聘用人选公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名
1.报名开始时间：2023年7月20日8:00开始
报名截止时间：2023年7月25日24:00时止
2.报名方式：本次招聘采用线上报名形式，每位报考人员限报一个岗位。
3.报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5495
4.报名材料要求(以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB)。
①《北京师范大学万宁附属中学(小学部)教师应聘报名登记表》(附件1)，手写签名贴照片再上传。
②有效期内的居民身份证(含正反面合在一张纸上)
③教师资格证。
④普通话等级证书。
⑤学历证书、有职称的需提供职称证书。
⑥近期大一寸免冠彩色证件照。
⑦其他证明材料，包括教学业绩材料、班主任经历证明材料、教科研等相关荣誉证书(挑选最主要荣誉上传即可，原则上不超过10项，合并在一个文件里)
⑧海南省内万宁市外在编人员须上传教育主管部门或人社部门加盖公章的同意报考证明。
⑨未被失信惩戒承诺书。
5.报名注意事项：
应聘人员在《北京师范大学万宁附属中学(小学部)教师应聘报名登记表》所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则报名不予通过。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，则取消聘用资格或解除聘用。报名材料概不退还。
(二)简历筛选
报名结束后，严格按照招聘条件筛选简历，符合招聘条件的应聘者按照不超过1：10的比例确定进入笔试环节的人选，报考人员在2023年7月28日12时后登录报名系统,查询简历筛选结果。
(三)考核工作
考核程序：笔试→试讲→综合面试。
时间：以短信通知的时间为准
1.笔试考核
(1)组织形式：在线笔试。
(2)考核时间：60分钟。
(3)试题：由第三方负责命题，内容为教育综合知识40分，学科知识60分。
(4)成绩：满分为100分，合格线为40分。
2.试讲考核
(1)对象：笔试达到40分及以上者，入围试讲考核环节。
(2)内容：现行教材中节选
(3)时间：每位应聘者15分钟以内，另专家问答3分钟，体育教师需进行5分钟以内的专项技能展示。
(4)成绩：满分为100分，每位评审专家独立打分，最终成绩为所有评审专家的平均分，合格线为75分。
3.综合面试考核
(1)对象：笔试、试讲都达到合格分数线的应聘者，根据笔试+试讲加权成绩总分由高到低，按照不超过招聘岗需1:3的比例确定参加综合面试人选。
(2)形式：开放式交流
(3)时间：每位应聘者不超过8分钟(含专家提问时间)
(4)考核内容：教师综合素质
(5)成绩：满分为100分，每位面试专家独立打分，最终成绩为所有面试专家的平均分，合格线为75分。
4.分数占比及录用
严格按照北师大基础教育发展管理部组织考核招聘的标准，笔试占总成绩的30%，试讲占总成绩的40%，综合面试占总成绩的30%执行。
对符合条件的应聘者，学校按照应聘者笔试、试讲、综合面试等甄选环节的总成绩由高到低依次录用。
5.拟入围体检人员名单公示
拟入围体检人员名单由万宁市教育局负责在万宁市人民政府网进行公示，公示期7天。
(四)体检
1.通过考核的人员作为拟聘用人选由市教育局负责组织安排体检，时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。
2.体检项目和标准按照普通入职体检标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内持本人身份证原件向招聘工作领导小组提出复检要求，复检在另外同级别或以上医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格。
(五)政审考察
由人社、教育等部门进行政审考察工作，招聘领导小组配合。主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现，包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。
(六)公示和聘用
经体检、政审合格的拟聘用人员，公示期满后无异议者，经招聘领导小组审核后正式聘用。由市教育局、市编办、市人社局、市财政局等部门按职责权限为聘用人员办理入编、聘用、工资等有关手续。
(七)聘用人员的管理和待遇
1.聘用人员由学校与其签订试用期合同,试用期一年，试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格者取消聘用。
2.一经聘用纳入财政预算管理事业编制人员，工资待遇按北师大万宁附中教师同等工资标准执行。
3.聘用人员在用人单位最低服务期为5年，在服务期内不得调动、辞职。
五、联系方式
联系人：谭老师
联系方式：15122824452(办公电话)
