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为促进全县教育事业快速发展，有效解决城区部分学校师资短缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定在全县乡镇公办教师队伍中为城区部分学校公开选聘教师168名。现将有关事宜公告如下：
一、选聘单位及计划
（一）陇东中学选聘专任教师22人
语文专业4人、数学专业2人、英语专业2人、物理专业3人、化学专业1人、生物专业3人、政治专业3人、体育专业2人、信息技术专业2人。
（二）庆城职专选聘专任教师39人
1.文化课教师23人：其中语文专业6人、数学专业5人、英语专业2人、政治专业3人、历史专业2人、生物专业1人、物理专业2人、信息技术专业2人；
2.专业课教师16人：其中护理专业1人、机电一体化专业1人、焊接技术专业1人、电气自动化专业2人、汽修专业1人、财经商贸类2人（会计、电商、经济、营销等相关专业）、体育专业2人、舞蹈专业1人、音乐专业2人、书法专业1人、美术专业2人。
（三）城区初中选聘专任教师21人
1.庆城中学10人：其中语文专业3人、数学专业1人、英语专业3人、物理专业1人、化学专业1人、体育专业1人。
2.凤城初中11人：其中语文专业2人、数学专业2人、英语专业2人、物理专业1人、生物专业1人、体育专业2人、道德与法治专业1人。
（四）城区小学选聘专任教师79人
1.长庆小学40人：其中语文专业13人、数学专业10人、英语专业6人、音乐专业3人、体育专业3人、美术专业3人、信息技术专业2人。
2.庆城小学13人：其中语文专业6人、数学专业3人、英语专业2人、音乐专业1人、体育专业1人。
3.庆华小学23人：其中语文专业8人、数学专业8人、英语专业4人、音乐专业2人、信息技术专业1人。
4.田家城小学3人：其中英语专业1人、数学专业1人、道德与法治专业1人。
（五）特殊教育学校选聘专任教师7人
二、选聘对象及条件
（一）选聘对象
选聘对象为全县乡镇公办学校在岗正式教师（不含2020、2021年特岗教师、签约期未满的定向引进人才、申请由城区学校调到乡村学校工作未满2年的人员）。
（二）选聘条件
1.基本条件：
①拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德表现良好，热爱教育事业；
②身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
③近三年年度考核结果均为合格及以上等次，因当年新参加工作或尚在服务期年度考核定为“暂不定等次”的视为合格。
2.岗位要求：
①高中教师：具备全日制本科及以上学历、高级中学教师资格证书，教师资格证任教学科必须与报考岗位相符，年龄在45周岁以下（1977年8月1日以后出生），能担任班主任工作；
②职专教师：具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证书，所学专业必须与报考岗位相符，入职三年内须取得中等职业学校教师资格证或中等职业学校实习指导教师资格证；
③初中教师：具有本科及以上学历、相应学段学科及以上教师资格证书（教师资格证学科与所报岗位学科不一致，但近3年连续担任报考岗位要求的学科且成绩优秀者也可报考）；
④小学教师：具有大专及以上学历、相应学段学科及以上教师资格证书；
⑤特殊教育学校：具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证书。
（三）具有下列情形之一的不得报考
1.近三年因违法违纪受到党纪政务处分的，或正在接受纪检监察部门立案调查的；
2.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
3.其他影响公开选聘情形的。
三、选聘程序
由县教育局组织实施，县人社局全程监督。按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、进行公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
2022年7月28日，在庆城县人民政府网站发布公告，面向全县公布选聘计划、条件、程序等。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年7月29－8月2日；上午8:30－12：00，下午2:30－18:00；
2.报名地点：庆城县教育局院子西侧一楼；
3.报名要求：
①每名报考人员只许报考一个岗位，但可以选择是否服从调剂；
②要如实填写信息，严格按照专业要求报名，提供的应聘材料必须真实有效；
③提供本人近三年所获县级以上奖励证书原件及复印件。
（三）资格审查
工作人员按照报考岗位所需条件、要求进行审查，资格审查合格者方可参加考试。
1.审查时间及地点。
①时间：2022年7月29－8月2日；上午8:30－12：00，下午2:30－18:00；
②地点：庆城县教育局院子西侧一楼；
2.资格审查需提供材料：
(1)本人身份证、毕业证(学位证)、教师资格证原件及复印件、有效期内的学信网学历验证报告、无犯罪记录证明、近期2寸免冠蓝底照片3张。
(2)《庆城县城区学校公开选聘教师报名登记表》一式二份，自行下载打印。
（四）考试方式
考试工作由县教育局、县人社局统筹安排，各聘用单位具体组织实施，考试完成后将结果报回县教育局。
1.说课
①时间及地点：另行通知。
②分值和时长：说课采用百分制，时长为10-15分钟。
③内容：相应学段、相应学科现行教材最高年级教材内容。
④方式：在规定的内容中随机抽签确定说课题目，备课时间30分钟，考生自备教材和教具。
2.面试
①人员确定：根据说课成绩分岗位从高分到低分依次排序，教师按选聘计划的120%确定面试人员（凡出现小数点的“进一”取整）。同一岗位末位成绩并列者一同进入面试。
②时间及地点：另行通知。
③内容和方式：采取现场提问的方式，主要测试应聘者对拟任学科、教育理论、新课程标准和相关政策法规等方面知识的掌握，以及逻辑思维、语言表达、教学业务等方面的能力。
（六）确定人选
说课、面试结束后，按说课成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩，依据总成绩从高分到低分的次序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定选聘教师。同一岗位末位总成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定选聘人员。
（七）公示及聘用
对确定的拟选聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，按程序办理调动和聘用手续。
四、相关要求
1.坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2.各学区、学校要大力宣传，积极支持教师报名参加城区学校教师选聘。
3.选聘入围人员，如放弃选聘资格，3年内不得参加城区学校选聘，不得申请工作调动。
4.本次城区学校教师选聘工作，由纪检监察部门全程监督，所有考生和工作人员必须自觉接受监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违反纪律的人员按有关规定进行处理。
举报电话：3222745（县纪委监委派驻教育局纪检监察组）
3222536（县人社局）
3222175（县教育局）
庆城县人力资源和社会保障局庆城县教育局
2022年7月28日
