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为适应我区学前教育事业发展需要，加强幼儿教育师资队伍建设，促进学前教育事业持续、健康、均衡发展，经区委、区政府研究同意，决定招聘幼儿教师240名。
一、招聘原则
坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，实行笔试、面试、考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位计划
招聘幼儿教师岗位计划共240名（非在编）。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质；
（二）适合岗位要求的身体条件：身心健康，责任心强，仪表端庄，热爱幼教事业；
（三）全日制普通中专及以上学历的幼儿教育或学前教育专业的毕业生;
（四）具有淮阳户籍，年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生);
（五）持有幼儿园教师资格证。受疫情影响，暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，可持有效期内的幼儿教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园教师资格为两科笔试合格成绩）报名应聘。严格持证上岗，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。
（六）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或参加非法组织的；
2.已取得淮阳“特岗教师”资格或淮阳教师编制的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
6.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
7.有精神病、抑郁症、自闭症等病史的；
8.其他不适宜从事教师岗位工作的。
四、招聘程序及方式
（一）发布招考信息
2022年7月28日在淮阳区人民政府网站（网址：http://www.hyzww.gov.cn）发布招考公告。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等均在淮阳区人民政府网站发布。
本次考试不印发任何复习资料，不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）网上报名与资格审查
本次招聘考试采取网上报名的方式进行。
1.网上报名。网上报名时间：2022年8月1日9：00至2022年8月3日17：00。
报考者登录http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyyr点击进入网上报名系统。考生初次报名请先注册，再登录，登陆后按要求填写上传各项个人报名信息，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书，近期免冠同底版一寸彩照。报考岗位后，上传本人照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作准考证时使用。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证、户口簿、教师资格证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由本人负责。
2.资格初审。资格初审时间：2022年8月2日9:00至2022年8月4日17:00。
工作人员根据报考人员提交的信息进行资格初审。考生在网上成功提交报考信息后，于次日登录网站，查询报名资格初审结果。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交资格审查。2022年8月4日17:00以后，不再接受报名申请或修改报考信息。
3.网上缴费。资格审查通过后，考生请登陆http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyyr进行考务费的缴纳。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃，缴费截止时间到2022年8月5日17：00。享受政策脱贫人口和享受国家最低生活保障待遇的家庭人员报考，可免交笔试考务费。享受政策脱贫考生须提交乡村振兴局出具的证明；享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的考生通过资格审查后，经认定符合后通过原缴费渠道退还。
4.打印信息表。报考人员缴费完成后，于2022年8月5日17:00前登录原报名网站，左侧“下载报名表”，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
5.下载准考证。报考人员请于2022年8月8日9:00至2022年8月9日17:00登陆http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyyr进行下载准考证。
6.报名技术咨询电话：17135069777
相关政策咨询电话：0394--2668116
（三）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
2.考试内容:笔试内容为政治理论、教育法律法规、教师职业道德、学前教育学、学前心理学等知识，总分为100分。
考试时间及地点：见笔试准考证。
（四）面试
1.面试对象确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依招聘人数1:1.5的比例依次确定面试人选。(若最后一名有并列情况者，一并参加面试）。
2.试讲、答辩、专业技能展示。面试时间为15分钟，其中试讲和答辩10分钟，专业技能展示5分钟（专业技能展示需要器材的自备）。
3.面试时需携带身份证或临时身份证(二代有效期内)和面试通知单。
4.面试需进行加权平衡，加权平衡后的成绩为最终面试成绩。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩最后一名有并列者，按笔试成绩高分者确定体检人员。考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均按四舍五入的方式保留两位小数。
五、体检与考察
（一）体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。
体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
（二）考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。
因自愿放弃或考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。
六、聘用和管理
1.根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并在淮阳区人民政府网站公示5个工作日，公示期对公示期间群众反映的问题，认真核实处理。
2.本次招聘的教师为合同制管理，不解决事业单位编制。公示结束后新聘用人员与淮阳区教体局所属幼儿园签订聘用合同，淮阳区人才交流中心办理人事代理手续，工资及各项福利按照人事代理相关规定执行。
3.所聘用的幼儿教师由区教体局依据考试分数，分配到局直幼儿园任教，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在分配学校正常上岗，或考核不合格的，予以解聘。凡录用人员至少在淮阳服务三年。
七、注意事项
1.报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录淮阳区人民政府网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
2.为严格落实常态化疫情防控工作，报考人员要自觉做好健康管理，“非必要不出淮”，在笔试、面试资格审查、面试期间需提供“健康码”、“行程码”及48小时内的核酸阴性证明，疫情中高风险地区返淮报考人员需要提前14天返淮，并按照疫情防控指挥中心要求进行隔离，隔离期满方可参加考试，“健康码”、“行程码”为红码的考试当天不得进入考点。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
3.本公告未尽事宜，由淮阳区招聘教师领导小组负责解释。
咨询电话：区教育体育局0394—2668116
投诉电话：区纪检监察委0394—2667438
淮阳区招聘教师领导小组
2022年7月28日
