一 、招聘对象
未正式就业的学历为本科的毕业生，年龄在30周岁以内（1982年12月1日以后出生），硕士研究生可放宽到35周岁（1977年12月1日以后出生），开发区文教卫局备案的临时代课教师年龄适当放宽。
二、招聘名额：
1、招聘25名所需专业的中、小学教师，其中：中学教师招聘5名，小学招聘教师20名。
2、招聘学科：中学本次招聘数学教师1人、语文教师1人、地理教师1人、政史教师1人 ，生物教师1人，合计5人；小学招聘语文教师6人、数学6人、英语教师2人、体育教师2人、音乐教师2人、美术教师2人 ，合计20人。
三、招聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。
3、报考小学教师须具备本科以上学历；报考中学教师须具备全日制本科以上学历。
4、具备相应层次、且与所报专业相符的教师资格。
5、身体、心理健康。
6、以下人员不得报考：
现役军人；高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业等单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。
四、招聘办法
1、招聘采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。
2、应聘者持相关资历证明（身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书原件及其复印件）和近期1寸免冠彩色照片3张，到开发区行政服务中心一楼大厅（十堰经济开发区国税局后行100米）登记报名(报名时须缴纳考试费150元)。考生要如实填写报名表，如考生报名资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，经核实将取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
3、考试分笔试和面试两个程序。应聘者经资格审查合格后参加笔试；笔试结束后按照报考学科招聘计划数1：3的比例从笔试成绩高分到低分的顺序，分别确定进入中学教师和小学教师面试人选。
4、报名、缴费并经资格审查确认的人数达不到开考比例1:3的岗位，将予以减少或取消。
5、根据应聘者笔试、面试及加分后的综合成绩，按照招聘计划数1：1的比例从高分到低分的顺序，分别确定招聘学科教师体检、考核人选。体检由开发区统一组织，费用自理。
如有体检、考核不合格者而出现缺额时，从招聘学科的综合成绩中依次递补。根据笔试、面试及考核和体检结果，由开发区组织人事部、开发区监察局、开发区文教卫局确定拟录用人选名单。
6、拟录用人员公示期满后，报开发区党委研究确定正式录用人员名单，并按规定程序办理相关录用手续（录用人员试用期一年）。
五、考试
考试分笔试和面试两种，笔试和面试均实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试成绩按比例折算时保留两位小数。
1、笔试
笔试内容为教育学、心理学基础知识以及教育法律法规等。
2、面试
面试内容为所代课专业学科，现场打分，现场公布。
笔试、面试成绩均在每个环节结束后予以公示。
六、时间安排
1、应聘者持相关资历证明（身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书原件及其复印件）和近期1寸免冠彩色照片3张，到开发区行政服务中心一楼大厅（十堰经济开发区国税局后行100米）登记报名(报名时须缴纳考试费150元)。考生要如实填写报名表，如考生报名资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，经核实将取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
2012年12月 7日到12 月9日报名。具体时间为上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。逾期不再受理。
2、2012年12 月10日资格审查，在网上公示具备考试资格的考生名单。
3、2012年12 月13日考生领取准考证及各种证件原件，地点设在开发区管委会文教卫局7001办公室。
4、2012年12 月15 日组织笔试，考试时间120分钟（上午9：00--11：00），考试地点设在五中。
5、2012年 12月22日到12月23日组织面试，面试时间15分钟，地点设在区实验小学。
笔试、面试安排原则上按上述时间进行，如有特殊情况另行通知。
七、加分办法
1、开发区区属学校临时代课教师（以教育主管部门的批准时间为准），按每满1年加计0.5分，最高不超过2分。
2、被授予市级以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵的加2分；被授予区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵加1分（以正式文件为准，不重复加分）。
3、获省级优质课奖励的加2分、获市级优质课奖励的加1分，获区级优质课奖励的加0.5分（不重复加分）。
加分计入笔试、面试折算后的综合成绩。
八、招聘工作组织领导
本次招聘由开发区教师招聘工作领导小组办公室组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，规范操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。
咨询电话： 8319892 13636163049 13972465746
十堰经济开发区
教师招聘工作领导小组
二O一二年十一月二十九日
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