湖北省十堰市郧县2012年面向社会公开定向招聘幼儿教师30名公告

为加强我县幼儿教师队伍建设，全面提升我县幼儿教师队伍整体素质，经县编委会研究同意，面向社会公开定向招聘幼儿教师30名。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

公开定向招聘幼儿教师30名，具体岗位名额见附件。

三、招聘对象

专科及以上学历的学前教育、幼师、音乐专业毕业生;持有幼儿教师资格证的专科及以上全日制普通院校毕业生。

四、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;2.有理想，有追求，责任感强，志愿到农村乡镇幼儿园工作，爱岗敬业，乐于奉献;3.具有符合教师岗位专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;4.身心健康，适应幼儿园工作需要;5.已取得幼儿或学前教育教师资格证(音乐专业毕业生取得教师资格证);6.年龄28周岁以下(即1984年1月1日后出生)。研究生及在本县有三年以上教育教学工作经历的人员年龄可放宽到30周岁以下(即1982年1月1日后出生)。

五、招聘办法

(一)报名与资格审查。

凡符合招聘范围和条件的毕业生，须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件到郧县教育局人事股报名登记。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张，考务费150元。往届毕业生，报名时须持当地乡镇出示的计生证明和综合治理证明。报名时间：2012年8月24日至25日(上午8：00-11：30;下午3：00-6：00)，逾期不予办理。联系电话：0719-7232302 7224036。

(二)考试。

本次招聘岗位名额与报名人数原则上须达到1:3，达不到比例的岗位不开考，可参加调剂。考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%计入综合成绩。

1.笔试。

采取闭卷方式进行，考试内容主要为《幼儿教育综合知识》和幼儿教育的政策法规，包括学前教育学、学前心理学、学前游戏理论与设计、学前教育的政策法规和幼儿园教育环境创设，主要测试报考者对拟聘用职位要求的专业知识水平，分值为100分。

笔试时间：2012年8月27日上午8:30-11:00

笔试地点：见《准考证》

2.面试。

依据笔试成绩，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试入围人员名单。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额可递补一次，如：递补达不到面试开考比例，可采用调剂的方式达到1:2。面试内容以说课和基本功展示为主，面试总分100分(说课60分，才艺展示40分)。说课课题由评委组集体确定，考生备课时限30分钟，说课时限10分钟;基本功展示由考生自弹自唱儿童歌曲、儿童舞蹈表演、儿童美术制作或用普通话讲儿童趣味故事等，四者选一，时限3分钟。

面试成绩的公布。每个面试考场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官评分的平均值为考生的面试成绩，每一考生的面试成绩由统分组当场向考生宣布，并经考生签字确认。

面试时间：2012年8月29日8:00至18:00。

面试地点：另行通知。

3.笔试、面试和总成绩均按四舍五入方法保留两位小数。

(三)奖励加分

1.对在国家、省、市、县教育部门组织的幼儿教师基本功大赛中获奖人员，分别给予5分、4分、3分、2分的奖励加分政策。

2.对符合报考条件的在郧县工作的在岗未入编的资教生，根据服务年限分别给予2分(资教满一年的)、5分(资教满两年的)、8分(资教满三年的)的优惠加分政策。

3.上述两项优惠加分计入笔试成绩。

(四)聘用人员的确定。

面试后按岗位依据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，按照1:1比例进入考核、体检。

(五)考核、体检。

本次考核由县人社局、县教育局组织实施，根据岗位计划从高分到低分按1：1的 比例确定考核、体检对象。考核、体检后名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补考核、体检人员。拟聘用人选统一到临时抽签确定的医院进行体检(体检费用自理)，体检标准按教师资格认定体检标准执行，凡体检不合格者，不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期 间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。

1.考核对象在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考核时无学籍档案的，均取消考核资格。

2.凡参加等邪教活动、受到治安处罚的、违反计划生育政策的考生，均视为考核不合格。

六、聘用管理

1.聘用办法：经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入机构编制统一管理，实行岗位管理和人事代理，享受在编教师同等待遇。

2.对 被聘人员实行试用期制度，试用期为一年，工资执行毕业生见习工资标准，试用期包括在聘用合同期限内(在教学岗位工作已满一年以上的资教生不再实行试用期)。试用期满，由用人单位对新聘人员进行考核，考核合格的，按人事制度改革的有关精神办理转正定级和评聘职称等。确因工作能力差，教学质量低劣，经考核 不合格者，取消聘用资格。

3.拟聘人员必须按规定时间到用人单位报到，不按时报到或报到后擅自离岗者，则视为自动放弃聘用资格，三年内不得报名参加本县教师招聘考试。

4.凡被聘用人员与教育局签订协议，五年内不得申请改行或调动(考研、参军入伍、国家招考公务员除外)。

七、组织实施

招聘大中专毕业生充实幼儿教师队伍，政策性强，涉及面广，因此必须加强领导，严肃工作纪律，严格办事程序，切实履行职责。县成立以常务副县长任组长，分管副 县长任副组长，政府办、监察局、人社局、编办、财政局、教育局为成员单位的郧县招聘幼儿教师工作领导小组，领导小组下设办公室(设在教育局人事股)。整个招聘工作必须在领导小组的领导下进行，由县人社局、县教育局具体组织实施，县监察局进行全程监督。除制卷、阅卷、评委确定绝对保密外，其它事项一律实行 “四公开一监督”，即：招聘方案公开，报名资格公开，考试分数公开，聘用结果公开，广泛接受群众监督。

郧县公开招聘幼儿教师工作领导小组

二〇一二年八月二十二日

郧县2012年公开招聘幼儿教师岗位表