江西省宜春市教育局直属学校面向部属师范大学2013届毕业生招聘教师工作方案
一、指导思想
为策应我市实施教育“三名”（名师、名校、名校长）工程的需要，吸引更多优秀人才到我市从事教育工作，进一步提升市直学校教师队伍素质，决定面向部属师范大学2013届毕业生（含免费师范生）招聘教师。
二、招聘原则
公开平等、好中选优、能力为重、品学兼优的原则。
三、招聘对象与待遇
1．对象：部属师范大学2013届师范类本科毕业生、应届全日制硕士研究生，所学专业与应聘岗位一致，身心健康，无违法违纪行为。
2. 待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘形式
宜春市人保局、教育局联合组织市直学校到部分部属师范大学组织专场招聘会。招聘学校与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优招聘，现场签订就业协议。
五、招聘学校及计划
|
学校 |
学段 |
学科 |
小计 | |||||||||||||
|
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
政治 |
教育 财务 |
历史 |
生物 |
地理 |
通用 信息技术 |
体育 |
音乐 |
美术 | |||
|
宜春中学 |
高中 |
6 |
7 |
3 |
2 |
2 |
3 |
1 |
4 |
5 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
48 |
|
宜春一中 |
7 |
6 |
8 |
5 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
32 | |
|
宜春三中 |
3 |
2 |
5 |
1 |
1 |
|
|
1 |
2 |
|
4 |
|
|
|
19 | |
|
初中 |
|
2 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
4 | |
|
宜春实验中学 |
3 |
2 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 | |
|
宜春八中 |
5 |
4 |
6 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 | |
|
合计 |
24 |
23 |
23 |
11 |
8 |
5 |
2 |
6 |
7 |
3 |
7 |
4 |
3 |
2 |
128 | |
六、工作程序
（一）发布招聘信息。将市直学校招聘2013届毕业生信息发布到部属师范大学就业信息网，毕业生可以填写报名表，通过邮件方式先行报名（每位毕业生只能选择一所学校报名）。
（二）举办专场招聘会。宜春市人保局、教育局组织市直学校到部分部属师范大学举行专场招聘会（2012年12月3日，陕西师范大学；2012年12月7日，华中师范大学），组织报名，每位毕业生只能选择一所学校报名。
（三）审阅推荐材料。学校审阅毕业生推荐材料，进行交流，确定进入面试阶段人员。
（四）组织面试。分学校组织面试。确定面试名单后，在院校就业中心公布名单与面试时间、地点。
（五）确定拟签约对象与签约。根据面试结果，按岗位需要确定拟签约人员。由学校现场与毕业生签订就业协议书。
（六）考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人保局、市教育局组织对学生的考核、体检。不合格者取消就业协议。
（七）确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人才人事网上进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者；2.未能按时取得毕业证书和学位证书者；3. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲