根据云南省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年度技工院校特聘教师工作的通知》（云人社发〔2012〕221号文件）精神，文山州技工学校面向社会公开招聘特岗教师。现将2012年度我校公开招聘特岗教师的有关事宜公告如下：
一、学校简介
文山州技工学校是文山州办学历史最悠久的工科类专业技术学校，办学33年来，为全州各行业输送了万名专业技术人才，他们为文山州工业经济发展作出了应有的贡献。学校建有云南省第四十职业技能鉴定所、云南省贫困地区农村劳动力转移培训示范基地，文山州退役士兵培训基地，机动车驾驶培训站，昆明理工大成教中心，远程教育服务中心等机构。现有的专业包括冶炼、采矿、园林园艺、机电一体化、石油化工、电工与电子技术、电气运行、电气控制技术、建筑施工管理等10多个专业，在校生人数已达1500人，其中农村学生占90%。每年培训鉴定10000人次，成人高等教育（联合）在校生人数800人。近3年来，毕业生就业率保持在95%以上，学校连续4年被云南省厅人社培训鉴定协会评为“双十佳”单位。目前学校成为以电气控制技术和汽车维修为特色专业的办学层次多元化的中等职业学校。2009年5月经云南省人民政府云政复〔2009〕45号批文正式批准为省（部）级重点技工学校。2011年6月经北京埃尔维质量认证中心审核，通过ISO9001：2008质量管理体系标准认证。学校正在积极申报国家级重点技工学校，使学校发展迈上一个新的台阶。
二、招聘岗位、招聘对象及条件
（一）招聘岗位 2012年文山州技工学校面向社会公开招聘特岗教师4名，具体岗位、人数、资格条件详见附表。该公告发布之日起可通过以下网站查询：文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)
（二）招聘对象
具有国家承认的大学专科及以上学历，符合岗位所需条件的人员。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6、具备拟报考岗位所需的其它条件。
7、新进人员年龄为18周岁以上（1994年11月10日及以前出生），33周岁以下（1978年11月10日及以后出生）。
有下列情况之一者不得报考：
1、各级财政供养单位的在职在编人员；
2、现役军人、在读的非2012年毕业生；
3、2010年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试被取消考试资格的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
5、法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、报名
（一）报名时间：2012年11月2日至11月10日。
（二）报名方式：采取现场报名的方式，外地应聘者也可以通过电话报名，报名时需要提供的资料可传真或邮寄。
（三）报名地址：文山市普阳路105号，文山州技工学校教学楼一楼学校办公室
邮编：663000，联系电话（传真）：0876-2182810
联系人：王老师、吕老师
（四）报名时需提供资料：资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还须提供教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》。
四、考试
（一）考试方式：只面试，时间：120分钟
（二）面试内容：专业实际操作。
面试时间及地点：2012年11月16日上午8：30，文山州技工学校。
五、成绩
面试人数与招聘岗位数不受开考比例限制。面试总分为100分。考生的面试成绩必须达到60分以上者进入下一招聘程序。
六、资格初审
2012年11月12日由学校对报名人员进行资格初审。资格审查合格人员由学校通知参加面试，发放准考证。
七、体检和考核
（一）确定人选
体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数等额确定。成绩并列（保留两位小数的成绩如相同，视为成绩并列）无法确定体检和考核人选的，须进行加试。
（二）体检
体检由学校统一组织。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检医院结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章，体检费用个人自理。体检时间：2012年11月19日（如有变动，另行通知。
（三）考核
考核采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
（四）递补
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位成绩达到最低合格控制线的其他人员中，按成绩从高到低的顺序进行递补。
八、聘用
（一）经体检和考核的合格的拟聘用人员在文山人社网公示7天。公示期满无异议的，由学校办理聘用手续。拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（二）特岗教师实行一年一聘，学校与聘用人员签定《劳动合同》，工资待遇按特岗教师管理办法执行，同时缴纳“五险”。
九、组织、监督与管理
学校成立招考工作领导小组。招聘工作由校纪委全程参与监督。考核工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。
附：2012年文山州技工学校招聘特岗教师计划
2012年文山州技工学校招聘特岗教师计划
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 性别 | 学历要求 | 学科需求 | 门类需求 | 专业需求 | 参加工作年限 | 生源地和户籍 | 岗位简介 | 执业资格或专业技术资格条件 | 考试方式 | 其他招聘条件 | 备注 |
| 汽车维修 | 2 | 男性 | 国民教育专科以上 | 理工学 | 机械仪表及自动化 | 汽车运用与工程；汽车电子技术；汽车应用与技术；汽车服务工程；汽车改装技术；汽车工程系汽车运用技术；汽车管理；汽车及机电设备维护与运用；汽车及机电设备应用与维护；汽车及机电设备运用及维护；汽车及机电设备运用与维护；汽车及机电运用与维护；汽车技术服务与营销；汽车营销；汽车驾驶与维修；汽车驾驶与修理；汽车检测技术与维修；汽车检测与维修；汽车检测与维修技术；汽车摩托车维修；汽车评估；汽车商务；汽车维修；汽车维修工程教育；汽车维修与检测；汽车维修与营销；汽车修理；汽车修理与驾驶；汽车应用技术；汽车应用与维修；汽车与拖拉机；汽车运用；汽车运用工程；汽车运用与工程；汽车运用与技术；汽车运用与维护；汽车运用与维修；汽车整形技术；汽车制造与装配技术； | 5年以上 | 不限 | 从事汽车维护、维修类实训教学 | 中级工及以上 | 面试 | 无 | 不受开考比例限制 |
| 电气工程维修 | 2 | 男性 | 国民教育专科以上 | 理工学 | 机械仪表及自动 | 机电工程；机电技术；机电技术应用；机电技术运用；机电设备安装；机电设备维修；机电设备维修与管理；机电设备运行与维护；机电一体化；机电应用技术；机电自动化；机械电子工程；机械工程及自动化；机械工程及自动化(机电)；机械加工；机械设备；机械设备及自动化；机械设备运行与维护； | 5年以上 | 不限 | 从事电气工程维修类实训教学 | 中级工及以上 | 面试 | 无 | 不受开考比例限制 |
文山州技工学校
二0一二年十一月二日
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