笔试成绩预计于8月初公布，考生可登陆“陕西省特岗教师管理信息系统”查询。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市特岗办（设在汉中市教育局）当面提交复核申请，市特岗办按规定程序受理应聘人员复核申请。其他情形，不受理复核申请。
（五）资格复审、面试及体检。由市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月20日前全部完成。为确保全面完成今年特岗计划招聘工作，各县区不得因岗位报名不足而削减或取消岗位，应结合实际进行调配交流。原则上岗位调整由县区特岗办牵头负责、人社局配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。
（六）补录及签订合同。2020届特岗教师应于8月25日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（各县区应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各县区可视实际情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月30日前完成。各县区可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成的县区，可以按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日）。10月15日前，各县区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单（附件4），与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》（样本，简称《合同书》，一式4份，附件5）；10月30日前，市上在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并上报省特岗办。
（七）集中培训。各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天（具体各县区自行安排，但须在12月15日前完成）。
（八）上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。
三、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及各县区特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备笔试前现场查验。
对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借特岗教师招聘、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）招聘岗位资格条件由各县区特岗办负责解释，联系方式见附件。
附件1：汉中市2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置计划表.xlsx
汉中市特岗办
2020年6月22日
