浙江衢州江山市2020年幼儿园报备员额教师招聘【30人】
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为进一步加强幼儿园教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《中共江山市委江山市人民政府关于印发全面深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见的通知》（市委发〔2019〕31号）、《浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法（试行）》的通知（浙编办发〔2018〕33号）、《江山市事业单位新进人员公开招聘办法（试行）》（市委办〔2007〕10号）、《关于江山市事业单位新进人员公开招聘办法的补充意见》（江组发〔2008〕13号）及《关于下达市教育局2020年度用编计划的通知》（江编办抄〔2020〕9号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园报备员额教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园报备员额教师30名。
二、招聘对象及资格条件
（一）热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康。
（二）具有幼儿园或小学教师资格证（已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证书的人员，报名时须提供教师资格考试合格证明）。
（三）具有二级乙等及以上的普通话等级证书。
（四）年龄在30周岁以内（1989年5月17日及以后出生）；符合下列条件之一的，年龄可以放宽至35周岁以内（1984年5月17日及以后出生）：
1.县（市、区）级及以上幼儿教育学科类的教坛新秀、学科带头人、名师等优秀教师；
2.具有幼儿教育学科一级教师职称及以上；
3.参加由教育行政部门组织的幼儿教育全能基本功比赛获县（市、区）二等奖及以上；
4.参加由教育行政部门组织的幼儿教育课堂教学评比获县（市、区）二等奖及以上；
5.在省一级幼儿园连续任教3年及以上（或担任班主任2年及以上）、现仍在省一级幼儿园任教的人员。
（五）报考人员在符合第（一）（二）（三）（四）款条件基础上，符合下列条件之一的，可以报考：
1.全日制普通高校幼儿教育（学前教育）师范类专业本科及以上学历的毕业生（研究生还应提供相应的学位证书）,户籍不限。
2.全日制普通高校大专及以上学历毕业人员，且为江山生源或江山户籍（以2020年5月17日的户口所在地为准）。
3.非全日制大专及以上学历人员，且为江山生源或江山户籍（以2020年5月17日的户口所在地为准），须同时符合“年龄可以放宽至35周岁”相关条件之一。
三、招聘程序及办法
（一）网上预报名
报名者须先网上预报名，登陆网址：https://dd.jsform.com/f/5ea6cc6754bc48538571525b或扫描（长按识别）本公告下方二维码，填报报名信息，确认无误后提交。网报时间截止到2020年5月15日18时整。
（二）现场确认及资格审核
1.现场确认时间
2020年5月17日-5月19日（上午8：30-11：30；下午2：30-5:00）。
2.现场确认地点
江山市教育局一楼1号报告厅（江山市礼贤路304号）。委托报名的，需提供委托人写的委托书和受委托人身份证原件和复印件，受委托人身份证复印件一并装入报名材料中。
3.现场审核材料
为提高效率，方便现场审核，报名者现场确认时需提供报名表（附件1）及与报考资格相对应的证件、证书、证明的原件和复印件，按报名材料清单（附件2）中的顺序依次整理装订，复印件与原件经现场核对无误后，原件归还考生。
4.资格审查及缴费
现场确认时对考生的报名材料进行资格初审，初审合格者现场以支付宝缴纳报名费150元（低保家庭的考生凭民政部门颁发的有效低保证明免交报名费），对报名后放弃笔试的考生不予退还报名费。
报名人数与招聘计划数比达到2:1方可开考，达不到开考比例则相应核减或核消招聘计划数。
（三）考试
1.组织笔试
报名资格初审通过的考生须参加统一组织的笔试，笔试的时间和地点将在江山市人民政府政务公开网教育局窗口公布，请考生随时关注。
笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识、教学案例等。
笔试采用闭卷形式，笔试满分为100分。
2.面试
根据笔试得分，按实际招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单（如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入面试）；若报名人数少于实际招聘计划数1：2的，则参加笔试人员全部进入面试环节。
面试形式为试讲，采用模拟情景无学生状态上课的方式进行；备课时间45分钟，上课时间为10分钟。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入技能测试环节。
3.技能测试
参加面试达到合格分数线的考生全部参加技能测试,具体时间另行通知。
技能测试重点考察考生幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，测试内容为自弹自唱、情景故事、舞蹈、绘画写字、才艺展示等五项，每个项目分值为20分，技能测试满分为100分。
舞蹈曲目自定，自弹自唱、情景故事、绘画写字现场出题，技能测试涉及的道具、工具等由考生自备，绘画写字测试时间根据难度由评委决定，其它各项时间控制在3分钟以内。
面试、技能测试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后六位数，尾数四舍五入）。最终面试、技能测试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试、技能测试成绩＝考生面试、技能测试现场得分×修正系数（全部进入面试、技能测试考生得分平均值[精确到小数点后六位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试、技能测试组面试得分平均值[精确到小数点后六位数，尾数四舍五入]）。
