浙江省常山县教育局提前招聘2018年教师公告（二）
2017年11月-12月，常山县教育局组织招聘团队赴相关高等院校开展了提前招聘2018年教师工作，现有部分岗位空缺，拟在2018年3月-4月组织招聘，有关事项具体公告如下：
一、招聘计划（详见附件1）
二、招聘对象与条件
1.热爱教育事业，政治思想品德优良，身心健康。
2.2018年全日制普通高校本科学历的师范类专业应届毕业生（幼儿教育为专科及以上学历）；1990年1月1日以后出生；所学专业与招聘岗位相一致。
3.具有全日制硕士（博士）研究生学历的，要求：⑴本科为师范类专业毕业；⑵所学专业与教师资格证、招聘岗位均一致；⑶年龄可放宽到30周岁（1988年1月1日后出生）。
三、招聘时间与地点
3月14日安徽师范大学（芜湖）；
4月14日天津职业技术师范大学；
4月底5月初浙江师范大学（金华）（具体时间以浙江师范大学招聘公告为准）。
四、招聘形式和办法
本次招聘实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式。
1.素质考评（40分）：根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。
2.组织面试（60分）：面试采用现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。
3.确定签约：按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订录用合同，被录用者具有正式编制。新聘用教师实行一年的见习期，首次签订聘用合同的服务期限为5年。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2.体检、考察不合格的；
3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；
4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的；
5.其他不符合聘用要求的。
五、招聘要求
1.本次招聘不接受网络报名，请符合条件对象及时关注相关师范大学招聘大会的公告，就近到招聘场地现场报名。
2.报名时请携带身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时，还应填写报名表一份，交二寸正面免冠彩色照片1张。
3.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。
咨询电话：（0570）5016926、5022908
附：1.附件1：浙江省常山县教育局提前招聘2018年教师计划表.doc
2.附件2：浙江省常山县提前招聘2018年教师报名表.doc
3.附件3：常山县提前招聘公办教师综合素质评价量化表.doc
浙江省常山县人力资源和社会保障局
浙江省常山县教育局
2018年3月7日
