对国贫、区贫旗县的空缺岗位(无人报名或应聘人员面试成绩均未达到最低合格分数线)，可从其他相同岗位达到最低合格分数线但未进入下一环节人选中，按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。
对同一岗位进入下一环节人选最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，对并列人员进行加试后确定进入下一环节人选。
(五)体检与考察
1.体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。体检时间、地点及有关事项另行通知。
2.考察工作由用人单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。考察时间及有关要求另行通知。
(六)公示。体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证和其他有关证书材料的，取消聘用资格。
(七)聘用。对公示期满无异议人员，及时办理聘用审批手续，并列入事业编制管理。用人单位须与聘用人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。用人单位可视情况在聘用合同中约定3—5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得借调或调走。用人单位应在聘用合同中与聘用人员约定试用期，试用期为3—6个月，初次就业的聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇按照当地同类岗位工资标准执行。
四、其他
(一)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(三)对本次招聘未招满的岗位，可以组织后续招聘。
(四)本次招聘工作(不含二连浩特市招聘岗位)由锡林郭勒盟纪委监委驻盟教育局纪检组、盟人力资源社会保障局纪检组和盟人力资源社会保障局全程监督;二连浩特市招聘工作由二连浩特市纪委监委驻市教育科技局纪检组和二连浩特市人力资源社会保障局全程监督。
(五)咨询电话和监督电话
咨询电话：
1.锡林郭勒盟第二中学殷老师15047195551
2.锡林郭勒盟蒙古族中学包老师13947955448
3.二连浩特市教科局张老师13947929907
4.锡林浩特市教育局赵老师13154790066
5.阿巴嘎旗教育局李老师15849929716
6.苏尼特左旗教育局阿老师13214797276
7.苏尼特右旗教育局白老师18247940898
8.东乌珠穆沁旗教育局斯老师13947967124
9.西乌珠穆沁旗教育局淑老师15947093768
10.镶黄旗教育局娜老师13947954525
11.正镶白旗教育局乌老师13848496296
12.太仆寺旗教育局李老师13604797479
13.正蓝旗教育局苏老师15849922651
13.多伦县教育局侯老师13514799247
14.乌拉盖管理区教育局刘老师15847939808
监督电话：
0479—8221201(锡林郭勒盟纪委监委驻教育局纪检组)
0479—8109925(锡林郭勒盟纪委监委驻人力资源社会保障局纪检组)
0479—8278199(锡林郭勒盟人力资源社会保障局)
0479—7524442(二连浩特市监督电话)
附件：
1. 2019年锡林郭勒盟(不含二连浩特市)面向院校公开招聘教师岗位表.pdf
2. 2019年二连浩特市面向院校公开招聘教师岗位表.pdf
3. 2019年锡林郭勒盟面向院校招聘教师应聘人员信息表.xls
锡林郭勒盟教育局
2019年12月4日
