(二)笔试
1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，具体情况详见《连云港市教育局直属学校2019年公开招聘新教师笔试科目》(附件3)。
2.笔试采取闭卷答题方式，试卷为百分制，统一阅卷，并设合格分数线为50分，未达合格分数线的应聘人员不能进入面试。
3.2019年8月21日下午14:30—17:30，应聘人员凭报名回执单和身份证到连云港市教育局后楼一楼报名大厅(苍梧路23号)领取准考证。应聘人员凭在有效期内二代身份证和准考证参加笔试。
4.笔试时间和地点：见准考证。
5.笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。
(三)资格复审
1.统一笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。
(四)面试
1.资格复审合格人员直接进入面试。
2.面试形式为演课答辩(模拟上课15分钟)，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。
4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
(六)总成绩计算
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩。
应聘人员成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日之内在连云港教育网公布。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，需进行加试，加试方法另定。体检由连云港市教育局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港市教育局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
六、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市教育局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局决定是否递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、注意事项
(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工作人员待遇。
(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(四)聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，不保留其聘用资格。
(五)应聘人员须于2019年8月31日前取得毕业证书和教师资格证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
九、纪律监督
连云港市教育局机关党委对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-85822179。
十、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释
附件：1.连云港市教育局直属学校2019年公开招聘新教师岗位表.xls
2.连云港市教育局直属学校2019年公开招聘新教师招聘学校相关信息.doc
3.连云港市教育局直属学校2019年公开招聘新教师笔试科目.doc
连云港市教育局
2019年8月9日
