河南省南阳市教育局2011招聘104名各类教师信息

2011年市直学校公开招聘教师公告                

为切实解决市直学校师资力量不足问题，促进教育事业持续健康发展，经市政府同意，在编制计划内公开招聘中等职业学校和中小学教师104名。

一、招聘原则

    招聘教师工作要坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘教师质量。

    二、招聘范围

户籍属南阳市所辖13个县市区范围内，年龄在30周岁以下（1981年8月1日以后出生），未就业的全日制普通大中专院校毕业生，持有相应教师资格证。其中，中等职业学校聘任的代课人员和硕士研究生毕业报考者，年龄在35周岁以下（1976年8月1日以后出生）。

三、资格条件

1、应聘中等职业学校和高中教师的人员，应具有全日制普通本科及本科以上学历，且具有高中（或中等职业学校）及以上教师资格证，其中中等职业学校聘任的代课人员应具有本科及本科以上学历；应聘中等职业学校实习指导教师的人员，应具有全日制普通专科及专科以上学历，且具有中等职业学校实习指导教师资格证；应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及专科以上学历，且具有初中及以上教师资格证；应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及中专以上学历，且具有小学及以上教师资格证。所学专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申报学科一致。

2、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康。

    四、招聘职位

 1、中等职业学校教师65名，各学科招聘人数如下：

 2、中小学校教师39人，各学科招聘人数如下：

      五、招聘程序与办法

公开招聘教师工作需经发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试（试讲）、体检政审、公示聘用六个阶段。具体办法是：

1、报名和资格审查。凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证、户口簿等证件的原件和复印件以及就业派遣部门开具的未就业证明。报名时，须填写《2011年市直学校公开招聘教师报名表》。报名表可在南阳教育网站（网址：www.nyedu.net）下载打印，也可到报名地点领取。报名时，每人须交纳报名考务费80元。享受减免报名考务费用的农村特困大学生和城市低保家庭的大学生，凭区级民政部门出具的有关证明材料办理减免手续。

报考时每人只能选报一个职位，多报者无效，有高一级教师资格证的可报低一级教师资格证岗位。报考职位人员低于1：3比例的，相对核减职位。报名时间：2011年7月30日至8月2日。上午8：00至下午18：00。报名地点：南阳市二十二中院内（工业路与红庙路交叉口向西100米）。报考人员于2011年8月6日下午3时到市教育局人事科（七一路与文化路交叉口）领取准考证。

南阳市教育局人事科咨询电话： 63136477、63134384

    2、笔试。笔试异地出题，异地改卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试时间为2011年8月7日上午9：00—11：00，考试时间120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的30%。

3、面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试异地出题，异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。教师面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材，初中教师试讲指定教材为七年级下册（物理为八年级下册、化学为九年级下册）现行教材，高中、中等职业学校教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。面试满分100分，面试成绩占总成绩的70％。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间为2011年8月13日，具体事宜另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×30％＋面试成绩×70％。

总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。

4、体检和政审。根据考试总成绩按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。不符合上述条件之一的按政审不合格处理，取消聘用资格。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

    5、公示聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，由市招聘教师领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示后办理有关手续。

    新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

本次公开招聘教师实行回避制度。

   （一）聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，严把教师“入口关”，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

七、组织领导

招聘教师工作要在市事业单位招聘领导小组的统一领导下进行，由市教育局具体负责组织实施。各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘教师工作顺利进行。

                       南阳市人力资源和社会保障局

                       南   阳   市  教   育   局

                                 2011年7月 29日

 2011年市直学校公开招聘教师报名表

注：1、本表需填写一式2份。

    2、除编号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写。

       填写时请使用正楷字体。