为促进我区基础教育均衡发展，切实解决中小学校、幼儿园师资力量不足问题，经区委、区政府研究同意，在编制计划内，2012年公开招聘中小学、幼儿园教师120名。
一、招聘原则
招聘教师工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
二、招聘的范围
1、父母一方或配偶在卧龙区工作。
2、卧龙区常住户口。
3、在卧龙区参加“三支一扶”的高校毕业生和大学生村干部。
符合以上三个条件之一的，尚未就业并持有教师资格证的全日制普通大中专院校毕业生。
三、资格条件
1、应聘者年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生），具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下（1977年8月1日以后出生）。
2、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证。
3、应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
4、应聘幼儿园教师的人员应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园教师资格证书。
5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申报学科一致。
6、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康。
7、岗位要求的其他条件。
8、有下列情况之一的不得参加应聘：
①受过党纪政纪处分的；
②曾受到刑事或治安处罚的；
③涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
④其它不符合招聘要求的。
四、招聘人数及职位
1、初中教师52名，职位如下：
语文10人 数学10人 英语10人 物理4人 化学2人 生物2人 政治2人
历史2人 地理2人 体育2人 音乐2人 美术2人 信息技术2人
2、小学教师48名，职位如下：
语文14人 数学14人 英语5人 体育4人 音乐4人 美术4人 信息技术3人
3、幼儿园教师20名。
五、招聘程序与办法
1、报名和资格审查。凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名，区人社局负责报名与资格审查全过程。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、户口簿、就业报到证等证件的原件和复印件，以及就业派遣部门开具的未就业证明。报名时填写有关表格，现场照相，并交纳报名考务费80元。参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生和在村任职两年以上的大学生村干部考核合格的，报名时需持有组织人事部门出具的相应证明。
报考时每人只能选报一个职位，多报者无效，每学科报名人数不足招聘人数三倍的，将核减该学科招聘职数，核减掉的职数调整到报名人数较多的学科，由考生重新选报。
报名时间：2012年8月12日至15日，上午8:00—12:00，下午15:00—19:00。
报名地点：卧龙区教体局招生考试办公室报名大厅。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
2、笔试。异地命题、异地评卷。报考中小学教师的考试内容：时事政治、教育学、心理学、教师职业道德。报考幼儿教师的考试内容：时事政治、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。笔试时间：8月18日，考试时间120分钟。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。符合报名和加分条件的“三支一扶”高校毕业生，服务期满且考核合格以上的，笔试成绩加10分；在村任职2年以上的大学生村干部，服务期间考核合格的，笔试成绩加10分。
3、面试。根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。异地出题，使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的考生，面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。报考幼儿园教师的考生，面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩的60％。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
总成绩相同时，按面试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。
面试使用教材：报考小学教师的指定教材为五年级上册现行教材；报考初中教师的指定教材为八年级上册（化学为九年级上册）现行教材；报考幼儿园教师的指定教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园大班（下）教材。
4、体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员，体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
5、公示和聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区农村乡镇缺编学校工作，三年内不得申请调动。
详情可登陆南阳人众源网（http://www.nyrzy.com）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/wljt）查询。
咨询电话：0377— 63131537 63132513
南阳市卧龙区公开招聘中小学教师领导小组办公室
二〇一二年八月八日