根据六合区教育事业发展和教师队伍建设需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》（苏教规〔2016〕1号）精神，经六合区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，六合区教育系统2019年面向社会公开招聘187名编制内教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、六合区政府门户网（www.njlh.gov.cn）及六合教育信息网（www.lhenet.net）等发布，具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《南京市六合区2019年公开招聘教师学科（专业）需求信息一表》（附件1，以下简称《需求信息一表》）和《南京市六合区2019年公开招聘教师学科（专业）需求信息二表》（附件2，以下简称《需求信息二表》）。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；所学专业符合所报学科或专业课教师岗位需求（详见附件3:《2019年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》）；年龄在35岁以下〔1984年1月1日（含）以后出生〕，岗位有特殊要求的除外。
（一）报考《需求信息一表》岗位的应聘人员须符合下列招聘条件：
1．报考六合高级中学教师岗位须为:2019年全日制普通高等院校硕士及以上应届毕业生。
2．报考其他中小学学科（含中等专业学校）教师岗位须为：2016至2019年全日制普通高等院校师范类本科毕业生，或2016至2019年全日制普通高等院校硕士及以上毕业生。
3．报考中等专业学校专业课教师岗位须为2016至2019年全日制普通高等院校本科及以上毕业生。
4．报考幼儿园教师岗位须符合以下条件之一：①2016至2019年全日制普通高等院校师范类大专及本科毕业生；②2016至2019年全日制普通高等院校硕士及以上毕业生；③大专及以上学历，现在幼儿园教育教学岗位工作，且具有3年及以上幼儿园教育教学岗位工作经历（计算的截止日期为2018年12月31日），取得幼儿园中级职称的可放宽至40岁〔1979年1月1日（含）以后出生〕。
报考《需求信息一表》岗位的应聘人员，均须取得符合所报学段学科或专业课要求的教师资格证（2019年应届毕业生须在2019年8月1日前获得相应的教师资格证）。2019年南京生源免费幼儿师范男生参加招聘按有关政策执行。
（二）报考《需求信息二表》岗位的应聘人员须符合以下招聘条件：
1．具有全日制普通高等院校师范类本科学历；
2．已取得符合所报学段学科要求的教师资格证；
3．现在中小学教育教学岗位工作，且具有3年及以上中小学教育教学岗位工作经历（计算的截止日期为2018年12月31日）。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局官网（http://www.njedu.gov.cn）中“招生信息”模块。报名、材料及照片上传时间：2018年12月3日8：00至12月5日17：00。
说明：因幼儿园、小学、初中合并岗位招聘，网上报名只报到相应学段、学科，不到具体单位（详见《需求信息一表》及《需求信息二表》）。
2．资格初审
区教育局和招聘单位根据设置的岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2018年12月3日8：00至12月6日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止（2018年12月5日17:00）后，不能再更改报名信息，也不能再改报其他岗位。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。本次公开招聘笔试由南京市教育局统一组织，已在南京市直属学校或其他区缴纳考试费的，在我区通过资格初审后无需重复缴费。
缴费确认时间：2018年12月3日8：00至12月7日12：00。
5．核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。对中等专业学校部分专业课教师岗位专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2018年12月9日9：00至12月9日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2018年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181（8:30-11:30，14:00-17:00）。
7．有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）已选择在南京市教育局直属学校及其他区报名并缴费的考生，符合六合区招聘条件的可在六合区兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。
（3）兼报六合区的考生所报学段、学科必须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。
（4）笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试报名阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通（如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科）。
（5）应聘人员取得的教师资格证须符合所报学段学科或专业课要求。
（6）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（7）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（8）按时参加南京市教育局组织的统一笔试。
（9）报名时需同步上传以下材料原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）：
①2019年全日制普通高等院校应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
②2016至2018年全日制普通高等院校毕业生：身份证、毕业证书、教师资格证。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
③有3年及以上工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、教师资格证书、学校（幼儿园）等3年及以上劳动（聘用）合同、学校（幼儿园）等3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。
④按师范类毕业生身份参加应聘的人员，如毕业证书(毕业生就业推荐表)无法反映本人所学专业为师范类的，还需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，网上报名成功人员参加笔试。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，中等专业学校专业课教师岗位和特殊教育学校学科岗位只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
（4）成绩查询及打印：本次招聘各学科（专业）笔试合格分数线为笔试成绩总分的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。
（5）本次笔试成绩作为应聘六合区教师的必备条件，在2019年度内有效。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．面试
市教育局统一笔试成绩公布后，将在六合教育信息网发布我区面试公告，请应聘人员及时关注有关信息。六合高级中学和六合中等专业学校（专业课）面试由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施；其他岗位面试由区教育局根据公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施。
（1）面试报名：
笔试成绩合格考生可按面试公告进行面试报名，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
（2）面试形式与内容：
六合高级中学教师招聘面试工作采用说课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。
六合中等专业学校专业课教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。
其他岗位的教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。
面试成绩当场告知考生。
（三）总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×40%＋面试成绩（百分制成绩）×60%。
(四)体检、考察
1．体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，在体检前须提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府门户网站和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证），办理有关聘用手续。
对合并招聘的岗位，应聘人员在所报考岗位内按总成绩从高分到低分顺序依次选岗。2019年全日制普通高等院校毕业生必须于2019年8月1日前取得毕业证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本办法由六合区教育局负责解释
咨询电话：六合区教育局025-57110249
监督电话：六合区人社局025-57116404
六合区纪委第八纪检组025-57755027
附件1：南京市六合区2019年公开招聘教师学科（专业）需求信息一表.xlsx
附件2：南京市六合区2019年公开招聘教师学科（专业）需求信息二表.xlsx
附件3：2019年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx
南京市六合区教育局
2018年11月21日
