金陵汇淳学校于2016年秋季开办，学校积极探索现代学校管理制度，推行“教师自聘、经费包干、管理自主”的新型人事管理制度，办学优势初见端倪。在教师队伍建设方面形成“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，学生综合素质得到全面提升，取得了显著办学成效，受到了家长和社会的一致好评。随着学校办学规模扩大，经南京市高淳区教育局同意，面向社会公开招聘编制外教师34名（详见“招聘岗位信息表”）。
一、学校基本情况
金陵汇淳学校是一所九年一贯制义务教育公办学校，学校坐落于南京市高淳经济开发区（南京市高淳区双湖路150号），占地面积118亩，建筑面积近4万平方米，总投入1.6亿元。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班，技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备。目前学校办学规模为39个班（小学部29个班，中学部10个班），2018年秋季将扩至50个班。
欢迎热爱教育事业，责任心强，能吃苦耐劳的优秀教师加入我们的团队！
二、招聘条件
报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：
1983年1月1日以后出生，取得本科及以上学历和相应教师资格证书的普通高等院校毕业生(2018届毕业生须于2018年7月10日前获得毕业证书及相应教师资格证)。所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须相同。
优秀的成熟型教师（大市级优秀青年教师及以上骨干教师）可放宽到1973年1月1日以后出生。
三、招聘岗位信息表
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专任教师 |
学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
科学 |
生物 |
历史 |
物理 |
道德与 法治 |
体育 （一） |
体育 （二） |
音乐 |
合 计 |
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小学 |
8 |
1 |
3 |
1 |
3 |
1 |
2 |
19 | |||||
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中学 |
1 |
3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
15 | ||||
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备注 |
其中应聘体育（二）学科须具有轮滑中级及以上教练证。 |
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四、招聘教师的相关待遇和要求
1.金陵汇淳学校招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。工资标准高于同类公办教师的工资平均数，并随同类公办教师待遇提升而提高。统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。
2.学校建立教师退出机制。学年考核不合格的编外教师退出后自动终止聘用合同。
五、招聘程序
（一）报名：采用网上报名的方式。
1.报名需提供材料：报名表、个人简历，身份证、毕业证书（2018届毕业生须提供学校出具的应届毕业生证明）、教师资格证书（未取得教师资格证书的须提供教师资格考试合格证或毕业学校相关证明）电子文件。
以上材料打包（文件名格式为：学段+学科+姓名）上传至邮箱：mawei718@163.com，材料上传后，须短信与学校联系确认（短信内容：学段+学科+姓名报名材料已发送，请查收。）否则如学校未收到邮件后果自负。原件在参加笔试前带至现场交学校审核（审核时携带本人近期二寸正面免冠照片1张）。
报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2.报名截止时间： 2018年5月15日下午5:00
（二）考试：分笔试和面试，未尽事宜见材料审核时发放的考生须知。
1.笔试：5月19日上午7:30—8:30进行材料审核，9:00开始笔试，迟到15分钟视为自动放弃。笔试采用百分制，60分合格，根据笔试成绩按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试；达不到1:3的，笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩只作为能否进入面试的依据。
笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
2.面试：5月19日下午—5月20日进行面试。面试形式为说课和回答问题，采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。
3.考试地点：金陵汇淳学校（南京市高淳区双湖路150号，南门进入。）
（三）体检、考察和聘用
1.体检：对拟录用人员进行集中体检,与现工作单位签订了聘用合同的人员体检前须提供单位同意报考的证明。
2.考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核，审核通过后签订聘用合同。若档案等材料审核不合格或考生放弃录用，学校将在面试合格人员中择优补录用。
六、咨询、确认电话
15251787059 马老师
（上午8:00-11:30，下午1:00-5:00）
七、监督电话
高淳区教育局组织人事科：025-57338636
八、本公告解释权归金陵汇淳学校。
附件：《2018年金陵汇淳学校教师招聘报名表》
金陵汇淳学校
2018年5月4日
