文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 考试大纲 教师招聘试题 特岗教师 教师资格考试 教师资格大纲
杭州教师  广州教师  长沙教师  南京教师  福州教师  南昌教师  教师考试大纲  教师资格大纲  政治资料  地理资料
您现在的位置:首页 >> 河南教师招聘 >> 洛阳教师招聘 >> 内容

2012年河南省洛阳市洛龙区考试招聘教师50名公告(2)

时间:2012-8-15 13:41:45 点击:

  核心提示:2012年河南省洛阳市洛龙区考试招聘教师公告 ...
4、其他

洛龙区纪委(监察局)、洛龙区人力资源和社会保障局、洛龙区教育局对经审核符合加分及优待条件人员予以公示,公示无异议的,享受笔试卷面成绩加10分的政策或免试政策。对于弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

(三)笔试

1、笔试内容:笔试包括教育综合知识(教师职业道德与个人修养,教育法律法规,教育学知识,心理学知识,常规教学与教学实践,新教育理念与新课改知识)和英语知识,一张试卷,卷面满分100分(其中教育综合知识85分,英语知识15分)。

2.笔试时间:2012年8月25日上午,8:30-11:00。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试成绩将于8月31日在洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态”专栏)、洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)、教师招聘网www.wenwu8.com进行公布。

4、笔试成绩的计算

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

(四)资格审查

1、资格审查人员的确定

根据聘用职位、专业及聘用计划,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定资格审查人员,比例内末位成绩相同者,均进入资格审查。笔试作弊或缺考者,不列入资格审查范围。

2、资格审查办法

资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行,考生填写《2012年洛龙区考试招聘教师资格审查表》一式2份(见附件4),并提交相关材料(相关材料复印件一式2份附《2012年洛龙区考试招聘教师资格审查表》后)。

3、资格审查应提交的材料(原件及2份复印件)

(1)有效身份证;

(2)毕业证(国外高校毕业生需提供,我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心(郑东新区金水东路与农业东路交叉口)盖章;择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书(全套));

(4)教师资格证;

4、资格审查的具体时间、地点另行通知。请考生注意登录,洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态”专栏),查看本次招录的有关信息和通知。

资格审查贯穿招录工作全过程,不符合招录条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消聘用资格。

(五)试讲

1、试讲人员的确定

通过资格审查的考生,根据聘用职位计划数,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定参加试讲人员。比例内,末位成绩并列者均进入试讲。

2、试讲办法

试讲采取在现行教材中随机抽课,准备20分钟,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行,试讲现场成绩满分为100分。试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

(六)总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩,由区人力资源和社会保障局和教育局在洛阳人才网上予以公布。总成绩并列时,依次按学历层次、试讲成绩高低确定拟聘用人选。

(七)体检

根据聘用职位、专业及聘用计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行。体检相关事宜将通过相关网站进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

(八)考核与聘用

对于体检合格人员,按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定,进行考核和资格复查。考核和复查合格者,根据聘用职位、专业及聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,由区教育局统一分配,不服从分配者,取消聘用资格。被聘用人员应在接到聘用通知之日起7日内履行报到手续,逾期未到者,取消聘用资格。被聘用人员一律实行聘用制并实施人事代理,按政策规定试用期限,新聘用教师试用期一年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按国家有关规定办理相关手续,不合格的解除聘用关系。

六、监督机制

(一)为加强对我区公开招聘教师工作的组织领导,经区委、区政府研究同意,成立由教育、人事、纪检等部门组成洛龙区公开招聘教师工作领导小组。

组 长:周玉甫

副组长:刘喜红 李永强

成 员:郭金豹 王晓光 陈栋 何来芳 杨平 吉崇惠

领导小组下设办公室,何来芳同志兼任办公室主任,吉崇惠同志任办公室副主任。

(二)为保证我区公开招聘教师工作公正、公平、公开规范实施,经区委、区政府研究同意,成立由纪检、人大、政协等部门组成洛龙区公开招聘教师工作监督领导小组。

组 长:白鸟

副组长:郭祖勋 王孝芳

成 员:郭金豹 王现录 杜来顺

咨询电话:65156602 63213845

监督电话:63255573

附件1:2012年洛龙区考试招聘教师笔试加分申请表.doc

附件2:2012年洛龙区考试招聘教师免笔试申请.doc

附件3:河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明.doc

附件4:2012年洛龙区考试招聘教师资格审查表.doc

附件下载.rar

作者:不详 来源:网络
分享到:
相关文章
最新更新文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2012 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网