解决新城区师资力量不足问题，经研究，并报市编委、人社局同意，决定面向社会公开招聘小学及幼儿园教师。现制定方案如下：
一、招聘岗位与计划
计划招聘小学教师及幼师40名;其中幼儿园教师13名(翠湖苑幼儿园13名)。(招聘岗位设置一览表附后)。
二、招聘原则与方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
2、热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，具有教师资格证，能胜任教育教学工作;
3、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件。
4、小学教师招聘对象年龄在30岁以下(1982年7月1日以后出生)，具有全国普通高校国家计划内统招的全日制本科以上学历。
5、幼儿教师招聘对象为年龄在30岁以下(1982年7月1日以后出生)，具有全国普通高校国家计划内统招的全日制大专以上学历。
6、报考幼儿园教师应为学前教育、幼儿教育及相近专业(音乐、舞蹈、美术)。
7、幼儿园园长年龄在35岁以下(1977年7月1日以后出生);具有学前教育、幼儿教育专业学历，有一定组织管理能力和实际工作经验;具有《幼儿园园长任职资格证书》，懂业务，善管理，团结群众，作风民主，有开拓进取精神。
有下列情形之一的不能报考：
1、曾被开除学籍的;
2、涉嫌违法违纪正在接受调查未作出结论的;
3、曾受过刑事处罚、劳动教养的;
4、其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)发布信息
新城区网站(http：//www.pdsxcq.gov.cn/)、平顶山市人事人才网站(http：//www.pdsjob.cn/)发布招聘简章，请考生留意查询。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2012年8月9日至2012年8月13日(每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30)
2.报名地点：新城区教育体育局(新城区宏图路西段新城区管委会院内)联系电话：0375-26679622667682
3.报名材料：报名时须带户口本(户主页及本人所在页)、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3张。
4、报名要求：
(1)应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;
(2)报名时填写《新城区2012年公开招聘小学及幼儿园教师报名表》一式2份(相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。
(3)学历及教师资格认定：采取现场网上认证办法，或者提供有河南省学历毕业证书认定机构的确认证明，方可确认应聘者的学历。
(4)学历符合招聘条件的新城区大学生村干部(在新城区农村任职2年以上，截止时间为2012年7月31日)，我省志愿服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、参加国家志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，西部计划人员，笔试成绩加5分。符合加分政策的考生，在现场确认时应提交以下材料：新城区2012年公开招聘小学及幼儿园教师加分申请表;“大学生村干部”提交区大学生村干部管理办公室出具的证明材料;“三支一扶”大学生提交高校毕业生“三支一扶”服务证书。
(5)本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加新城区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。
(6)报名资格审查合格者，于2012年8月16日工作时间内持本人有效身份证到新城区教育体育局领取《准考证》。逾期不领者视为自动放弃。
(7)报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。
(三)考试
本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。
1、笔试(满分100分)
笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
小教笔试内容：《教材教法》、《新课程理论》、《教育心理学》、《有关教育的法律法规》、《教师职业道德等教育教学方面的基本理论》和《公共基础知识》等。
幼教笔试内容：《学前教育学》、《学前心理学》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》和《公共基础知识》等。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，语文、数学学科以1：1.5的比例，其他学科以1：2的比例分学科确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教育体育局进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。
面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。幼儿教师面试时间20分钟，其它专业考生15分钟。
面试时间、地点见面试通知单。
3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考核
1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。
2、组织体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用自理。
3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。
4、因体检、考核不合格原因出现的空缺名额，不再递补。
(五)确定聘用
新城区招聘教师工作领导小组按照考试、体检政审结果，等额确定拟聘用人员，并进行公示。公示时间7天，接受社会监督。
(六)聘用
对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，享受正式教师待遇。不合格者取消其聘用资格。
五、组织领导
为确保公开招聘工作的顺利进行，成立新城区2012公开招聘小学教师及幼儿园教师工作领导小组，由新城区党工委、管委领导任组长、副组长，区办公室、财政局、人事劳动和社会保障局、教育体育局、纪检监察室等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室在人事劳动和社会保障局，负责日常工作。
纪检监察室对公开招聘工作进行全程监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为确保招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2667667
六、附则
本《招聘简章》由新城区2012年公开招聘小学及幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、新城区2012年公开招聘小学及幼儿园教师报名表
2、新城区2012年小学教师招聘岗位设置一览表
3、新城区2012年幼儿教师招聘岗位设置一览表
4、新城区2012年公开招聘小学及幼儿园教师加分申请表
新城区2012年公开招聘小学
及幼儿园教师工作领导小组办公室
二〇一二年八月九日