广西省万秀区2012年特岗教师招聘面试方案

根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师[2006]2号)和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教师范[2012]45号)文件精神，特制定万秀区2012年特设岗位教师招聘面试方案。

　　一、面试人员

　　㈠领导小组

　　领导小组下设办公室，办公室设在万秀区教育局办公室，负责招聘的各项具体工作。

　　㈡成员组成

　　招聘面试工作由万秀区教育局、万秀区人社局、万秀区编委办、万秀区财政局共同组织，万秀区纪委、监察局负责全程监督。面试评委从万秀区教育局、万秀区人社局、旺甫镇中心校、旺甫初级中学和合水初级中学中抽调。

　　二、面试对象

　　招聘面试对象为通过自治区资格审查的报名应聘万秀区特设岗位教师的报考人员(以2012年7月17日公布的名单为准)。

　　三、招聘计划

2012年万秀区农村初中及小学招聘特设岗位教师10名，其中初中4名，小学6名。具体学科及人数如下：

　　四、面试时间（初定）

　　㈠审核证件

　　应聘人员于2012年8月6日上午8：30分到梧州市万秀区青少年活动中心（北环路53号）交有效身份证件及相关材料查验，然后领取说课证。

　　1.对应届毕业生，需查验身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《报名表》(报名表可从全国特设岗位教师招聘网上下载)。

　　2.对往届本科毕业生，需查验身份证、毕业证、学位证、教师资格证和《报名表》。

　　3.参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，需查验身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《报名表》、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）。

　　４.凡经查验不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格。

　　㈡面试时间：2012年8月7日-8日。

　　五、面试地点：梧州市万秀区青少年活动中心（北环路53号）。

　　六、面试程序

　　㈠面试方式

　　1.说课（需板书），占50分，时间不超过10分钟；

　　2.自我介绍，占25分，时间不超过2分钟；

　　3.回答问题（抽签回答应变能力题及回答评委提问），占25分，时间不超过3分钟。

　　面试考核总成绩为100分，70分以上为合格，面试考核合格的按学科从高分到低分的顺序确定体检人员名单。通过面试，重点考察应聘人员的组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力以及普通话、板书等基本功;通过自我介绍、特长展示、交谈、提问题，重点考察应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力和教师基本素养。

　　㈡说课内容：初中为现行（人民教育出版社）八年级各学科教材内容(化学科为九年级化学教材，教材、参考书自带);小学为现行小学（人民教育出版社）四年级各学科教材内容(教材、参考书自带)。

　　㈢注意事项：

　　1.面试一律使用普通话，由主考官提问、考生回答和说课。面试小组成员根据考核面试标准进行评审。每位考生的面试时间约15分钟。

　　2.应聘人员按学科进行统一面试、说课，采取现场抽签备课40分钟，面试15分钟，课后交备课教案。每学科面试、说课结束，当即宣布成绩。

　　七、面试试题

　　为确保面试试题的安全、保密，面试考题由城区纪委、监察局统一组织，到开始面试备课前送到备课室。

　　八、体检

　　㈠经面试考核合格的应聘人员按1:1进行体检。

　　㈡体检时间：2012年8月8日（初定）

　　㈢体检标准：体检标准按《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行体检，体检不合格的取消应聘资格，并按面试说课成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、拟聘人员名单的确定和上报

　　㈠根据应聘者面试得分按学科从高分到低分排队，按设岗数1:1确定拟聘人员。在确定拟聘人员中如果遇到末名同分数的情况下按下面顺序确定拟聘人员：1.优先本科毕业生; 2.优先师范教育类毕业生; 3.优先专业对口毕业生。如果再遇到上述3个条件均相同的情况则对末名同分者现场重新拟题说课确定。

　　㈡2012年8月9日将拟聘人员名单报城区招聘领导小组审批。

　　㈢确定为拟聘的人员与设岗学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　㈣2012年８月10日将拟聘人员名单按书面和电子邮件形式报自治区教育厅师范教育处。

　　十、集中培训与考试

　　对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，由万秀区教育局会同万秀区人社局组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训时间、地点另行通知。

　　十一、签订聘用合同并上岗任教

　　万秀区人社局、万秀区教育局将按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，签订聘用合同后正式成为万秀区2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师，由万秀区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。签订聘用合同后的万秀区2012年特设岗位教师名单将以政府文件形式上报区教育厅备案。

　　签订合同及报到时间：2012年9月1日前(具体时间另行通知)。

　　十二、其他事项

　　㈠坚持“公开、公平、自愿、择优”的招聘原则，严格执行有关政策规定，接受监督部门及社会各界的监督。

　　㈡报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现报考人员不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消聘用资格，所有责任由报考人员本人承担。

　　㈢特设岗位教师的管理按广西壮族自治区有关文件规定进行管理。

　　㈣其他有关工作均严格按照《201２年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》等有关文件规定执行。

　　㈤此《方案》在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn)上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，万秀区不再另行通知。

　　㈥未尽事宜请与万秀区教育局办公室联系，电话：0774—2023041。

梧州市万秀区特设岗位教师招聘工作领导小组

二○一二年七月二十九日