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河南省南阳市新野县公开招聘中小学幼儿园教师100名公告

时间:2012-7-10 13:14:04 点击:

新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室公告

为充实我县师资力量,进一步改善师资队伍结构,经县委、县政府研究决定,公开招聘小学和幼儿园教师。现将有关事宜公告如下:

一、指导思想

公开招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法,严格程序,规范运作,确保招聘质量。

二、招聘计划

公开招聘教师100名,其中小学教师80名、幼儿园教师20名(具体情况见附表)。若该学科招聘数额与报名人数达不到1:3的比例,相应核减招聘数额。

三、招聘范围

(一) 新野籍(新野县生源;父母一方或配偶为新野户籍)普通类院校大中专毕业生。

(二)乡镇机构改革分流人员。

四、报考条件

(一)基本条件

1、热爱祖国,拥护四项基本原则;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、热爱教育事业,愿意长期在我县从教;

5、身体健康,具有适应教师要求的身体条件;

(二)资格条件

1、普通类院校大中专毕业生应具备以下资格条件:

①年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生);

②所学专业或教师资格专业与申报学科一致;

③应聘小学教师的,应具有普通类院校专科或普通类师范院校中专及以上学历,且具有小学及以上教师资格证

④应聘幼儿园教师的,应具有普通类院校专科或普通类师范院校中专及以上学历,且具有幼儿园及以上教师资格证。

2、乡镇机构改革分流人员应具备以下资格条件:

①具有幼儿园及以上教师资格证;

②具有从教工作经历(提供县教体局出具的认定教学经历证明);

③具有国家承认的中专及以上学历。

(三)有下列情形之一的不得报考

1、曾受过党纪政纪处分的;

2、曾受到刑事或治安处罚的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4、其它不符合招聘要求的。

五、招聘方法及程序

(一)招聘方法

公开招聘教师工作采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试。笔试占40分,面试占60分。

(二)招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

六、报名时间、地点及要求

1、报名时间:2012年7月14日至7月18日

2、笔试准考证领取时间:2012年8月3日

3、报名地点:县社会保险服务大厅(县人社局大门西)

4、报名要求:符合条件的大中专毕业生持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、市毕业生就业主管部门开具的就业介绍信、教师资格证原件及复印件(A4)报名;符合条件的乡镇机构改革分流人员持毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件(A4)和乡镇分流人员证明、教学经历证明报名。每个报考人员只能选择一个层次、学科报考。每人需交近期一寸同底版免冠彩照8张、报名费30元。

七、资格审查

由县招聘办对报考人员的报考资格进行审查。审查符合条件的予以公示。资格审查工作贯穿招聘工作始终。在任何一个环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的,随时取消其参与资格。

八、考试

1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试异地命题,异地阅卷。笔试满分100分,占总成绩的40%。采取张榜和政府网站公示的形式公布笔试成绩。笔试成绩低于60分的,不再进入面试程序。小学、幼儿园分别命题。

对响应国家号召参加选聘高校毕业生到村任职两年以上、三支一扶和大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者,笔试成绩加5分,加分后的成绩为笔试最终成绩。

根据笔试最终成绩,按各层次、学科招聘数额1:2的比例从高分到低分分别确定各层次、学科参加面试人员。达不到1:2比例要求的,相应核减招聘数额。

2、面试(试讲)。面试采用试讲办法,组成相应的评委组,分组进行面试。试讲内容为现行小学、幼儿园相应学科教材。小学教师面试(试讲)时间12分钟。幼儿园教师面试包括试讲(时间7分钟,70分)和专业技能测试(包括弹唱、舞蹈、美术,时间5分钟,30分)。面试异地命题,使用异地考官。面试满分100分,面试成绩占总成绩的60%。面试成绩在本场面试结束后,由公证人员当场公布。面试成绩低于60分的,不再进入体检程序。

九、体检、政审

根据考试总成绩,按各层次、学科招聘数额1:1的比例从高分到低分分别确定各层次、学科参加体检人员(总成绩相同者一并进入体检)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》的规定进行。

体检合格人员,确定为各层次、学科的政审对象。主要审查报考人员的政治表现、道德品质、报考资格、遵纪守法等情况。

十、公示聘用

对政审合格人员进行公示,公示时间七个工作日。

由县招聘领导小组根据报考人员报考层次、学科、考试、政审情况确定各层次、学科的招聘人选。

新聘用人员,按规定实行一年试用期制度,签订聘用合同和人事代理协议。试用期满后由县教体局进行考核,考核合格的提交县编委会研究后予以正式聘用,办理就业介绍、入编、人员岗位登记手续;不合格的,取消聘用资格。

十一、本次招聘考试不指定考试辅导用书,县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

附:新野县2012年公开招聘教师计划.doc

咨询电话:65033581

作者:不详 来源:网络
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