天津外国语大学附属外国语学校2018年公开招聘方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合我校人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津外国语大学附属外国语学校是1964年全国首批创建的外国语学校之一,天津市教委直属重点中学。学校秉持“融中西文化，育国际英才”的办学理念，凸显“开放式教育”的办学特色，坚持开放、多元、自强、志远的校训，以培养复合型、国际型预备人才作为学校的育人目标。
学校依据国家课程标准，贯彻执行天津市教委颁发的中学课程计划，强化外语课程。学校开设英、日、德、法、西五种外语，实行“一主一辅”的多语种人才培养模式，即每位学生主修第一外语，辅修第二外语。外语教学实行小班化、对话式、全外语教学。学校还开设丰富多彩、形式多样的校本课程和各类社团活动，开发学生潜能，培养学生特长，让每个学生获得更好的发展。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津外国语大学附属外国语学校门户网站（http://www.tfls.cn）“公开招聘”专栏发布。
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岗位编号 |
岗位 |
人数 |
专业要求 |
学历学位 |
年龄 |
其他要求 |
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JW18315101 |
语文 教师 |
1 |
中文及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
35周岁及以下 |
本科、硕士专业相同或相近；具有相应学科的高级中学教师资格证 |
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JW18315102 |
生物 教师 |
1 |
生物及相关专业 | |||
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JW18315103 |
政治 教师 |
1 |
政治及相关专业 |
三 、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和相应学位；
6.持有相应学科高级中学教师资格证（具有博士学位人员暂不要求，需在两年内取得，否则解除聘用关系）；
7.年龄要求在35周岁及以下（1983年3月12日及以后出生）；
8.具有岗位要求的其他条件(详见附表1)。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5. 在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间初步定于2018年3月12日至2018年3月16日，应聘人员登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育经历由初中开始填写。
（二）资格初审
学校对报名人员进行网上资格初审，确认审核通过人员，并在天津外国语大学附属外国语学校网站（http://www.tfls.cn）“公开招聘”专栏发布资格初审通过人员名单。
通过资格初审的人员，需通过报名网站缴费并下载打印《笔试准考证》，缴费及下载打印《笔试准考证》的时间详见天津外国语大学附属外国语学校门户网站（http://www.tfls.cn）“公开招聘”专栏通知。招聘岗位数量与通过资格初审并缴费的人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，将取消该岗位的招聘。
（三）笔试
应聘人员需持身份证及下载打印的《笔试准考证》按规定时间到我校进行笔试。笔试的具体时间、地点详见准考证，笔试科目为《教育教学专业水平测试》，笔试内容为教育综合知识，笔试成绩满分为100分。笔试成绩将在天津外国语大学附属外国语学校网站（http://www.tfls.cn）“公开招聘”专栏公布。
我校按笔试成绩由高到低进行排序，按照1:3确定进入面试人员名单，因考生缺考等原因达不到这一比例的，参加笔试人员全部进入面试，我校在天津外国语大学附属外国语学校网站（http://www.tfls.cn）“公开招聘”专栏公布进入面试人员名单。
（四）面试
1.资格复审：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格复审：
①身份证、教师资格证；
②2018届毕业生由所在学校（院系）出具的毕业生推荐表、成绩单、在校证明（加盖公章且包括：姓名、性别、身份证号、政治面目、生源地、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间）；
③自本科起已取得的学历、学位证书；
④在校期间各级各类获奖证书等相关材料。
以上材料校方验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。
未通过资格复审的，将取消进入下一环节资格，学校可根据具体情况顺位递补。通过资格复审人员名单在学校网站“公开招聘”专栏公布。
2.综合问答：考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，作为综合问答成绩，综合问答成绩满分50分。
3.试讲：考生按照学校要求进行现场讲授，由考官评分，作为试讲成绩，试讲成绩满分50分。
综合问答成绩与试讲成绩之和作为面试成绩，面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
面试结束后，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算综合成绩，并于面试结束后7个工作日内在学校网站（http://www.tfls.cn）“公开招聘”专栏发布。考生按综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。
（五）体检
被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号），未按规定时间参加体检或体检不符合要求，将取消进入下一环节资格，学校可根据具体情况顺位递补。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节。学校按有关规定组织考察，将考察结果形成书面材料。考察不合格者，将取消进入下一环节资格，学校可根据具体情况顺位递补。
（七）公示与聘用
学校将根据笔试与面试考核、体检和考察的结果，经天津外国语大学附属外国语学校公开招聘工作领导小组研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员应于2018年7月10日前办结相应手续，到学校报到，并于报到后30日内签订聘用合同。未经学校同意，逾期未报到的视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次顺位递补。
因考生个人原因造成无法按规定办理聘用手续，将取消聘用资格，学校可根据实际需要按照成绩依次顺位递补。
咨询电话：022--26353213
监督电话：022--26295556
