天津市耀华中学2018年公开招聘实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2018年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2010〕10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市耀华中学是天津市教委直属的一所完全中学，建校90载，以历史悠久、校风淳朴、英才辈出享誉于世。一代代耀华人秉承“勤、朴、忠、诚”的校训，本着“为每一名学生成功的人生奠基”的办学理念，突出“以德育魂、以文化人、以学养志、以体健身”的办学特色，积极倡导育人为本，德育为先，努力使耀华园成为师生执著求索的乐园。在学校管理中坚持依法治校，以人为本，关注细节，构筑优秀；在教师队伍建设中倡导“以德为首、以业为本、以研为导、以质为重”。
二、招聘原则
我校2018年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2018年拟招聘体育教师2名，物理实验员2名，图书馆员1名、校医1名。应聘人员应为2018届全日制普通高校毕业生。（须于2018年7月31日前取得毕业证、学位证）
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.英语水平达到与毕业学历相当的水平；
7.应聘人员须持有相应学科高级中学教师资格证（校医、图书馆员、物理实验员除外），未取得教师资格证者可先参加考试，若通过招聘，须在2018年6月30日前确认可获得相应教师资格证。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.法律法规规定其他不宜录用的人员。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2017年11月27日——12月5日）
根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站（http://www.tjmec.gov.cn/）、天津市耀华中学校园网站（http://www.yaohua.org）公开招聘专栏发布，发布时间为7个工作日。