资格复审合格的拟聘人员作为体检对象，组织体检人员到县人力资源和社会保障局确定的县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，如本人提出申请，经县招聘教师工作领导小组同意后可复查一次。复查仍不合格的，在该职位（学科）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。在规定时间内未参加体检者，取消体检资格，在该职位（学科）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
六、考核(政审)
体检合格人员确定为考核(政审)对象，由县招聘教师工作领导小组组织对考核(政审)对象进行考核，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。考核（政审）对象在考核前应提交的资料：应届毕业生提交毕业证、相应的教师资格证；已婚者，提供所在乡镇计生办出具的未违反计划生育政策超生子女的证明。在考核中发现有下列情况之一者，经县招聘教师工作领导小组审定，取消考生的录聘资格，在该职位（学科）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考核。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、不符合报考资格条件的；
3、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
4、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
5、报考人员在考试考核过程中作弊的;
6、经县招聘教师工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
七、公示
考核(政审)结束，由县招聘教师工作领导小组组织考核(政审)合格的考生，分学科按考试总成绩从高分到低分依次由考生选定拟聘职位后，在习水县教育网和习水县政府网站等媒体公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招聘教师工作领导小组按相关规定组织进行调查，对不符合条件的考生，取消拟聘用资格，在该学科考生中，按考试总成绩从高到低依次等额递补进行体检、考核。
八、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人民政府确定，报市人力资源和社会保障局审批后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用中考生自动放弃聘用资格的，不再递补。拟聘人员在通知15日内不按时到岗的，作自动弃权。
九、纪律
招考聘用工作接受社会各届监督，县纪检监察机关全程监督。
在招考聘用工作中，要始终坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分;对考生有作弊行为的，取消聘用资格。
监督电话：
0852-2527441(县监察局)
0852-2520216(县教育科技局)
0852-2522830（县人社局）
十、未尽事宜由习水县招聘教师工作领导小组研究决定。
十一、本简章由习水县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
0852-2520213(县教育科技局)
0852-2525003(县人社局)
附件：
习水县教育和科学技术局
习水县人力资源和社会保障局
二○一二年七月十八日