2017年广西田林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作方案
根据区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2017〕1号）精神，为做好今年我县特岗教师招聘工作，经县人民政府同意，特制定本方案。
一、组织领导
招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。
二、招聘对象和岗位
（一）招聘对象。已在“广西特岗教师招聘网”报考田林县职位并通过资格审查后公布的应聘人员。
（二）田林县2017年“特岗计划”岗位设置计划表
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县（区） |
学校类别 |
分学科拟招聘特岗教师岗位数量 | ||||||||||||||
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合计 |
政治 |
语文 |
数学 |
物理 |
化学 |
生物 （科学） |
历史 |
地理 |
英语 |
体育 |
音乐 |
美术 |
信息技术 |
心理学 | ||
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田林 |
农村初中 |
15 |
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2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1
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1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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农村小学 |
35 |
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10 |
10 |
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8 |
1 |
3 |
2 |
1 |
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三、招聘办法
采取面试、考核和体检相结合的办法。
四、招聘工作的内容、程序及时间安排
（一）面试办法及时间安排
面试内容和程序
1.面试采用试讲（模拟上课）的方式进行。面试内容：初中教师为现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。小学教师为现行小学三至六年级教材相应学科中的内容1课时。
2.应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候试室里等候，不得参加旁听。
3.各专业评委根据应聘者的试讲情况，从教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等方面进行赋分。
4.评分办法。每位面试评委根据考生的面试情况，在《2017年度田林县招聘特岗教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。
5.面试时间：2016年7月29日上午8:00开始，应聘人员于7月28日到田林县教育局三楼人事股报到。报到时需提交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面）：
①身份证；
②毕业证、学位证；
③教师资格证（应届毕业生可暂无）；
④普通话等级证；
⑤英语专业等级证书（英语岗位必有）；
⑥应届生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》。
⑦参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；
⑧各类获奖证书或发表的作品。
⑨报名表（盖章）
（二）面试地点：田林县乐里二小
五、政审考核与培训
（一）根据面试成绩从高分到低分按各岗位数的1：1的比例确定考核人选，并在田林县教育局公布被确定的考核人员名单。如遇考核不合格者依次选择确定。
（二）政审考核小组根据应聘者就读学校推荐材料以及从业单位出具的有关证明材料等，从思想表现、学科成绩、实习成绩、获奖情况、发表作品五个方面进行考核评定。
（三）体检时间及标准。
1.体检时间：2017年7月31日，
2.地点： 田林县人民医院，体检费用自理。
3.体检如有淘汰依次递补体检。体检标准：体检标准按照教师资格认定标准执行。体检鉴定不合格的，按照报考同一职位的其他人员面试合格成绩的排序依次递补。
（四）确定拟聘人员名单
按面试成绩及考核、体检等情况确定拟聘人员名单。并将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。
（五）集中培训与考试
根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间：2016年8月10-20日（8月9日下午到田林县教育局人事股报到），培训地点：田林县教育局会议室。
六、本方案在全国特岗招聘网-广西（http://tg.ncss.org.cn）上公布，请报考田林县的应聘人员留意，我县不再另行通知。联系电话：0776—7211485，联系人：黄老师、韦老师。
田林县教育局
二〇一七年六月十八日