2017年颍泉区公开引进区外颍泉籍在编在职教师公告（三）
为加强我区教师队伍建设，建立完善教师补充长效机制，实现教育强区目标，公开引进区外颍泉区籍在编在职教师，具体公告如下：
一、基本原则
（一）坚持优化配置的原则。教师引进要根据全区教师编制及教育教学工作实际，合理配置教师资源。
（二）坚持学历达标，师德良好，条件合格的原则。
（三）坚持相对稳定，立足长远的原则。
二、引进计划：100人。
三、引进对象
满足下列条件之一：
（一）颍泉区户籍的区外在编在职中小学教师；
（二）夫妻一方为颍泉区在编在职工作人员，另一方为区外在编在职的教师；
（三）父母一方为颍泉区户籍或者为颍泉区在编在职工作人员（含离退休）。
四、引进条件
（一）热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、道德品质，爱岗敬业、身体健康，遵纪守法、作风正派。
（二）年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生）。
（三）2014年12月31日之前入编参加工作的教师，教学能力强，工作业绩优。
（四）农村小学、幼儿园学段拟引入人员须具备国民教育大学专科及以上学历；城区小学、初中、高中、职高学段拟引入人员须具备国民教育大学本科及以上学历。
（五）近二年年度考核结果为合格及以上等次的。
（六）需具备相应学段教师资格证书。
有下列情形之一的，不予引进：
（一）有违反师德师风行为受到查处的；
（二）立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；
（三）受党纪政纪处分未满的；
（四）因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的；
（五）其他不宜引进的。
五、政策待遇
凡引进我区的各学段教师，实行编制内无校籍管理。省、市示范学校教师原则上对应引进，原在城区学校任教的，调入后仍安排在我区缺编的城区学校相应学段学科任教；原在乡镇中心学校任教的，调入后仍安排在缺编的乡镇中心学校相应学段学科任教。原在城区学校任教的调入后可申请到农村缺编学校相应学段学科任教，反之则不予批准。
六、引进办法：
（一）公告
2017年6月12日起在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网站发布公告。
（二）报名
1．报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站http://yqrsj.pzhl.net/。报考人员提交报名申请的统一时间为2017年6月19日8点至6月25日17：30；逾期不再补报。报考人员报名后至2017年6月26日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。
2．提供报名信息
报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2017年颍泉区公开引进区外颍泉区籍在编在职教师申请表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所报考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格复审。
（三）专业测试
区教育系统人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专业测试(详见专业测试公告)。
（四）资格复审
以专业测试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1确定进入资格复审人员，资格复审人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、近二年年度考核表、符合引进条件的证明等。
（五）体检与考察
对资格复审合格人员进行体检、考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
因体检考察不合格等原因产生的岗位空额，按照专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。
（六）公示和聘用
体检考察合格人员在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网公示5个工作日。经公示无异议者，按照规定程序办理编制、工资关系转移等相关手续，聘期三年。聘任期满考核合格继续聘用。
七、信息发布和咨询、监督电话
本次引进的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网站上发布。请考生及时登录查阅。本次引进不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：颍泉区教育局0558-2261536
颍泉区人社局0558-2617231
监督电话：颍泉区监察局0558-2617110
附件：2017年颍泉区公开引进区外颍泉区籍在编在职教师申请表
颍泉区教育系统人才引进工作领导小组
2017年6月12日
附件：2017年颍泉区公开引进区外颍泉区籍在编在职教师申请表.xls