为进一步加强教师队伍建设，规范教师引进(调入)工作，建立一支高素质的教师队伍，根据阜南县委办公室、阜南县人民政府办公室《关于印发<阜南县公开引进(调入)县外在编在职教师工作暂行办法>的通知》(县办秘[2017]56号)精神，2017年阜南县继续面向社会公开引进(调入)县外在编在职教师，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1、县外在编在职的中小学及幼儿园教师。
2、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3、男教师年龄在45周岁以下，女教师年龄在40周岁以下。研究生及其以上学历,特级教师,省、市、县级教坛新星、学科带头人、骨干教师、名师，县级及以上“一师一优课”评比获奖者，县级优质课竞赛一等奖或市级二等奖及以上获奖者等拔尖人才，男教师年龄可放宽至50周岁，女教师年龄可放宽至45周岁。
4、中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备大专及以上学历;幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备大专及以上学历)。
5、各学段教师必须具有相应的教师资格证，其中幼儿园教师须具备幼教资格证。
二、引进计划
2017年阜南县引进县外教师工作不受名额及学科限制。
三、引进程序
(一)定岗及公告
根据县引进(调入)县外教师工作领导小组要求，县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室统一在有关网站发布引进(调入)公告，提出相关要求。
(二)报名及初审
凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师，须从相关网站(“公告” 中明示)下载调动申请表，经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后，持申请表及有关证件，在规定的时间内到县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室报名，并现场接受资格初审。
(三)考核及调动
县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室组织有关人员，对资格初审合格人员进行考核(方案另定)，考核合格人员经县引进(调入)县外教师工作领导小组会议研究并报县政府常务会议、县编委会研究同意后及时办理调动手续。
四、报名时间及相关要求
(一)时间：2017年5月15日—6月15日(工作日);
(二)地点：阜南县教育局人事股;
(三)所需材料：
1、《阜南县2017年公开引进(调入)县外在编在职教师申请表》(一式四份，a4纸正反面打印)，调出地教育、人社、编制等部门要署名签署意见并加盖单位公章;
2、在报送申请表时，须同时提交书面调动申请书以及本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、表彰证书等原件及复印件。
五、政策待遇
1、凡引进(调入)我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。
2、引进教师原在城区学校任教的，调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的，调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教(不论其学校规格)。
3、引进教师具备下列条件之一的(市、县级为市、县教育行政部门及以上)，可根据本人志愿安排至缺编的城区学校相应学段学科任教(县二初、四初、五初及阜南一中、实验中学为优先选岗单位)：
(1)省特级教师(或有突出贡献的中青年专家)、教坛新星;全国教学能力和技能评比省级及以上获奖者;
(2)市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);
(3)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);
(4)中小学、幼儿园学科优质课评比、多媒体大赛、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县级一等奖或市级二等奖及以上获得者、县级及以上“一师一优课”评比获奖者。
六、工作要求
(一)县外引进(调入)在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进(调入)资格外，并追究有关人员的责任。
(二)凡不符合引进(调入)条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。
(三)严格编制管理，严禁超编制进人。
(四)有下列情形之一的，不予引进(调入)：
1、近两年年度考核有不合格(不称职)等次的(指入编后工作两年以上的);
2、立案审查尚未结案的;
3、曾受党纪政纪处分且尚在处分期内的;
4、违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;
5、其他不宜引进(调入)的。
(五)引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进(调入)资格。
七、县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室将及时公告下一步工作事宜，请申请者随时关注县教育局、人社局网站。
阜南县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室
2017年5月8日