贵阳一中普瑞国际学校2017年教师招聘简章
一、招聘对象
1.2017届优秀毕业生
2.中外在职优秀教师
二、招聘学科与人数（未含IB部）
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科 目
学段 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
体育 |
美术 |
音乐 |
信息技术 |
综合实践 |
品德与生活 |
心理健康 |
通用技术 |
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小学 |
5 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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初中 |
4 |
4 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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高中 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||
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数字化校园管理专业教师 |
初高中理、化、生专业实验员教师 |
图书管理专职教师 |
教务专职管理老师 | ||||||||||||||
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1 |
3 |
1 |
3 | ||||||||||||||
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合计 |
小学20人，初中22人，高中26人，教辅8，共计76人 | ||||||||||||||||
三、招聘条件
（一）具有良好的师德修养和专业素养，热爱教育，身心健康。
（二）具有开拓创新精神、质量竞争意识及团队合作精神。
（三）具有较高的教育教学综合素质和自我发展意识。
（四）具有较强的沟通能力及语言表达能力，形象气质好。
（五）2017届毕业生：除以上条件外，原则上应具有相应教师资格证的师范大学本科及以上学历（英语达四级以上，英语教师需专业四级以上）。优秀大学生、优秀学生干部、胜任双语教学者等优先录用。
（六）在职优秀教师：应具有师范院校本科及以上学历，教育教学效果好，深受学生和家长欢迎，年龄在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、优秀班主任等优先聘用。
四、聘用待遇
（一）实行结构工资（年薪）制
教师年收入及月工资的主要构成为：
年度收入=月工资+学期奖励+年度考核奖励+福利
月工资=基础工资+岗位工资+课时津贴+工作补贴
（二）基本年薪
1.新入职大学生年收入6—10万元；
2.小学优秀教师年收入8—16万元；
3.初中优秀教师年收入9—20万元；
4.高中优秀教师年收入10—25万元；
5.已退休或即将退休资深名师面议。
（三）福利待遇
1.教师子女就读本校减免学费。
2.按相关规定为教师办理个人五险一金。（学校承诺本校民办身份的教师退休后经济待遇不低于同等情况的公办教师）
3.教师在校工作期间由学校解决住房（教师本人购买由本公司开发建造的住房均享受优惠政策）。
4.在校工作期间享受免费工作餐、定期高端体检、节假日慰问金（或实物）、国内外学习考察、带薪国外度假等福利待遇。
（四）关于公办编制事宜
学校属于“民办公助”性质，按照学校与观山湖区政府的相关协议，学校将在忠诚度高、业务精湛的教师和干部中优先考虑解决公办编制身份。
五、招聘程序
（一）报名时间
1.2017届优秀毕业生（本科及以上学历）：2016年11月1日——12月31日止
2.在职优秀教师：2016年11月1日——2017年2月28日止
（二）提供资料：
1.2017届优秀毕业生（本科及以上学历）：自荐书、本人简历、教师资格证、普通话证书、获奖证书、近期免冠2寸证件照片等，并将资料的电子文档以“学科+姓名”格式发送到以下邮箱；也可持原件、复印件直接前来应聘，复印件不退回。
2.在职优秀教师：自荐书、本人简历、教师资格证、普通话证书、获奖证书、近期免冠2寸证件照片等，并将资料的电子文档以“学科+姓名”格式发到以下邮箱；也可持原件、复印件直接前来应聘，复印件不退回。
（三）资格审核：资料须真实有效，学校将对应聘资料进行资格审査。如有弄虚作假者，取消其应聘资格。
（四）考核面试：学校电话通知或网上通知资格审核结果，并通知考核面试时间和具体要求等；
面试方式：面试；试讲；专业答辩。
面试时间、地点及细则要求等另行通知。
（五）聘用签约：按照“择优聘用”原则，每个岗位依分数录取聘用，学校正式签《聘用协议》。
（六）先期培养：学校对已签约教师进行先期培养。因学校2017年9月开学，需按照学校安排提前参与到学校工作，如在贵阳一中进行跟岗学习等。
六、联系方式
（一）办公室电话：0851—87989123、0851—82238592
邮箱：gyyzprgjxx@126.com、gyyzprgjxx@163.com
（二）联系人及电话：：陆老师：13518516398
姚老师：18984036267
张老师：13689268529