重庆两江新区教育事业单位公开招聘2017年应届高校毕业生简章
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，为优化我区教师队伍结构，结合全区师资队伍实际，经市人力社保局核准，现面向2017年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员64名。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘对象、数量及条件
（一）招聘对象
1.教育部直属重点高校2017年应届免费师范生。
2.全日制普通高校研究生2017年应届毕业生和全日制重点高校本科2017年应届毕业生，同时需符合下列条件之一：
（1）获得师范生技能大赛省部级三等奖及以上；
（2）获2次校级及以上二等及以上专业奖学金；
3.报考小学语文、数学紧缺岗位的考生学历可放宽至全日制普通高校本科2017年应届毕业生，同时需符合下列条件之一：
（1）获得师范生技能大赛省部级三等奖及以上；
（2）获2次校级及以上二等及以上专业奖学金；
（3）大学期间所学必修课程每科成绩均达到80分及以上。
其中，除报考英语、音乐、体育、美术、信息技术（含网管）学科外，报考其他学科的要求本科学历为师范类。
（二）招聘条件
1.热爱教育事业，品行端正，善于学习，学业优良，身体健康，仪表端庄，合作意识强，具有良好的教师职业素养；
2.获得相应教师资格证书；
3.普通话二级乙等及以上；
4.英语学科教师报名时需已通过英语专业四级考试，毕业前须通过英语专业八级考试；
5.所学专业与招聘学科相同相近专业（科学学科允许物理、化学、生物和地理专业报考，计算机学科允许教育技术学、计算机科学与技术、应用电子技术教育专业报考）；
6.免费师范生原则上为重庆市生源，非重庆市生源的免费师范生需符合跨省就业条件，并经生源所在省（市）教委同意才能报考。
具体招聘岗位、名额等信息详见《重庆两江新区公开招聘2017年应届高校毕业生岗位一览表》（附件1）。现场考核时需带上盖有授奖单位鲜章的相关证件，如无法出具则不能参加考试考核。
（三）不属于招聘范围人员
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
三、应聘报名
（一）报名时间
2016年11月15日至11月21日
（二）报名方式及要求。
1.考生只能选择1个岗位报考。考生通过网上下载报名表，如实填报《重庆两江新区公开招聘教师报名登记表》和《重庆两江新区公开招聘2017年应届高校大学生报名登记名册》（附件2、3），将电子文档（邮件命名：姓名+两新免师、姓名+两新本科或两新研究生+岗位）发送至两江新区招聘报名邮箱（对应一个招聘岗位报名，发送至相应指定邮箱，不能重复发送，邮箱及联系人见附件1）进行资格初审。
2.通过资格初审的考生填写或打印《重庆两江新区公开招聘教师报名登记表》，由考生所在学校的院系盖章，并按资格复审要求提供相应报名资料原件及复印件。
四、考试考核
（一）资格初审
通过网上诚信报名资格初审后，按通知要求到两江新区进行现场考核。
（二）专业比选
考试考核人选在报考同一学科的人员内统一竞争，不具体到各个学校。
同一岗位报名人数超过招聘人数1:4的，先进行专业比选（专业比选采取到学校试讲的方式进行），通过比选按1:4的比例确定参加考核人员。其中，招聘岗位人数在20人及以上的按1:2的比例确定参加考核人员。专业比选成绩不计入考试考核总成绩。开考比例原则上不低于1:2，开考比例达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加考核人数×考核比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），特殊或急需紧缺岗位经招聘考评小组报市人力社保局认定同意后，可适当放宽考核比例；无法递减的，其考试考核成绩应不低于考试考核小组其他考生最低成绩，方可确定为签订就业协议人选。