安徽省巢湖市幼师2011年补充招聘教师公告

根据和县人社局《2011年和县部分事业单位公开招聘工作人员(第一批)公告》精神，巢湖幼师前期进行了教师招聘工作，因招聘有缺额，现决定进行补充招聘，公告如下：

一、招聘计划：

二、招聘对象及条件：

1、未就业的全日制普通高校本科、硕士毕业生。

2、具有《普通高校毕业生就业报到证》。

3、师范类毕业生需具有《教师资格证书》。鉴于学科的特殊性，对旅游管理（礼仪方向），可放宽到非师范专业。

4、所学专业与招聘学科必须一致。

5、年龄：硕士毕业生不超过35周岁（1976年1月1日后出生）；本科毕业生不超过25周岁（1986年1月1日后出生）。

三、招聘办法：

1、招聘工作由县教育局会同人社局组织实施，监察局全程监督。

2、招聘采用文化课考试和教学能力考核相结合的方法进行，其权重比为4∶6 ，按总成绩名次择优签约。

3、对旅游管理（礼仪方向），采用“专业知识（技能）测试”与“面试考核”相结合的方式进行，权重比为6∶4，择优招聘。

4、应聘者的资格审查由县教育局、人社局、监察局共同进行。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假，随时取消报名、考试、签约或聘用资格。

四、招聘程序及有关具体规定：

（一）报名：

1、报名时间：7月26～30日（30日下午6：00截止报名），报名地点：和县教育局人事股（和县财苑大厦四楼）。

2、报名时必须提供：①《身份证》《毕业证书》《学位证书》《教师资格证书》《就业报到证》原件和复印件。②报考旅游管理（礼仪方向）的，提供礼仪方向所具有的证件或证明材料。③近期正面同底免冠一寸照片4张。④笔试费90元。

3、每学科指标数与报名人数的比例不低于1∶3。对于报考人数少于以上比例的岗位，相应减少或取消该学科的指标。

4、在硕士生招聘指标中，因硕士生报名人数不足被减少或取消的指标，调剂给本学科的本科生使用；因报名人数不足被取消指标的学科中已报名的硕士毕业生，在征得本人同意后，并入与本学科的本科生一起竞争。

5、报考和县招聘农村学校教师的毕业生，如符合条件，可同时兼报巢湖幼师的招聘职位。

（二）文化课考试：

1、考试内容：为专业知识和公共知识两科，满分为150分，其中：专业知识（所学专业的高中及高校知识）为100分，公共知识（教育学、心理学知识）为50分。考试采取闭卷笔试形式进行，时间为2个小时，其中语文为2个半小时。

2、考试时间：8月5日上午；考试地点：见《准考证》。（《准考证》于8月4日在和县教育局人事股领取）

3、考试结束后，公布成绩，并按各招考岗位指标数的1∶3比例，依据笔试成绩，从高分到低分确定参加教学能力考核人员（最后一名并列的，同时入围）。

（三）教学能力考核：

1、教学能力考核包括教案撰写、无生上课和面试，三项合计满分为100分，其中教案撰写占15％（时间为90分钟），无生上课占60％（时间为15分钟），面试占25％（时间为10分钟）。

2、在教学能力考核中，分别成立考评组、面试组。考评组由外聘教师组成，负责进行教案撰写和无生上课的考评工作；面试组由用人学校和教育、人社部门的人员组成，负责进行面试工作。考评组和面试组当场评定成绩并向考生公布。

3、教学能力考核（含面试）每人收费80元。

4、教学能力考核时间、地点另行通知。

（四）体检与考察：

1、考试、考核结束后，先将文化课考试成绩折合为百分制，再按4：6比例将文化课考试、教学能力考核成绩折算相加，形成报考人员的总成绩（保留两位小数）。按所报考岗位的指标数，根据总成绩从高分到低分确定体检人选。（说明：最后一名总成绩相同的，选“教学能力考核”成绩高的；若仍相同，选“无生上课”成绩高的。）体检统一组织，在县级以上综合医院进行，时间、地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

2、对通过体检的人员进行考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

（五）公示与聘用：

1、根据招聘公告规定的要求和应聘者的总成绩、体检结果和考察情况，经集体研究后择优确定拟聘人员。将确定的拟聘人员信息在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7天。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对因种种原因放弃的，依据总成绩由高分到低分依次递补。

3、被聘用的非师范类毕业生，必须在试用期内取得《教师资格证书》，如在试用期满时未能取得《教师资格证书》者，视为试用不合格，取消聘用资格。

咨询电话：0565-5312256（县教育局）、0565-5307559（县人社局）

举报电话：0565-5312731（县监察局）。

和县人社局 和县教育局

2011年7月15日