五、考试程序
考试采取笔试和试讲相结合的方式，笔试和试讲均实行百分制，笔试（不含政策性加分）和试讲成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试占考试成绩的40%、试讲占考试成绩的60%。总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×40%+试讲成绩×60%，分值折合后计算保留小数点后两位。
1、笔试。笔试按报考学科进行本学科教材测试（以高中教材为主），考试时间120分钟。
笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按进入试讲人数与招聘人数3：1的比例确定进入试讲人选，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入试讲人选,面试人员名单公示3个工作日。
2、试讲
主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间不超过15分钟，试讲课题为报考学段本学科教材。
试讲采取两次抽签,考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。
试讲结束后，总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以试讲成绩高者优先聘用。