四、招聘办法和程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2016年9月7日-9月13日上午09：00-11：30、下午14：00-17：00
2、报名地点：成安县人社局原农保大厅（成安县迎宾南大街2号）
3、报名办法：实行现场报名的方式，按《成安县2016年县属小学公开招聘教师岗位信息表》所列岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
4、资格审查：实行现场资格审查的方式，由公安、人社、教育部门进行分工审查，监察部门对全程进行监督。
5、缴费：通过资格审查的考生须缴纳报名考务费100元。
（二）报名须知：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
（2）考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时考生须携本人以下证件及材料：①二代有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证，以上证件的原件及复印件；②近期免冠照片四张；③下载并填写完成的《成安县2016年教师公开招聘报名登记表》；④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份（附参考样本，需本人注册后查询）；⑤已就业人员需提供单位同意报考函。
（4）开考比例：招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，核减或调剂该岗位招聘计划。
（5）准考证领取时间以成安县公众信息网和县人社局公告屏公告为准。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容详见《成安县事业单位公开招聘工作人员教育类专业科目考试大纲（试行）》。笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线60分。2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。3、笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县公众信息网和县人社局公告屏查询笔试成绩及进入面试人选。
（四）面试面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县公众信息网和县人社局公告屏。面试采取试讲的方式进行，面试由评委现场打分，当场向考生公布成绩。面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。如有面试人数较多的岗位（专业）科目考生将采取蛇形分组法，分组分聘用计划面试。按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩较高者；烈士子女或配偶；学历（学位）较高者。如仍出现并列者，由招聘领导小组研究决定。考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网和县人社局公告屏公布。
（五）体检和考察体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。
（六）公示对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。
（七）选岗选岗时按照考生所报岗位，根据考试总成绩从高到低依次进行，如总分相同，则笔试成绩高的优先，笔试成绩仍相同的则按照学历由高到低优先选择。具体选岗顺序依据总成绩排名进行。按照蛇形分组分聘用计划的拟聘人员，选岗时同岗位蛇形分组各组同名次人员，则笔试成绩较高者优先选岗，笔试成绩仍相同的则按照学历由高到低优先选择。
（八）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核，县人社局报请县政府批准同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。