由旗人力资源和社会保障局、教育体育局负责组织实施。
1.笔试时间：详见准考证。考生凭准考证、二代身份证参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，报考中小学教师、幼儿教师岗位的笔试内容不同，分别是：
（1）中小学教师岗位
笔试内容为教育学、教育心理学（约占30%），学科教材教法、课程标准、教育法律法规（约占40%），写作（约占30%），总分为100分。
（2）幼儿教师岗位
笔试内容为幼儿教育学、心理学、卫生学（约占60%），幼儿教育基础理论（约占10%），写作（约占30%），总分为100分。
3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙文作答；汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答；同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
4.优惠政策：
（1）内蒙古自治区四大主体少数民族考生（蒙古族、鄂温克族、达斡尔族、鄂伦春族）在笔试成绩加权后加2.5分（蒙语授课岗位除外）。
（2）在鄂托克旗服务的自治区“六项基层服务项目”人员、我旗大学生“村官”、我旗历年招募的贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生及2014年我旗召募的储备人才在笔试成绩加权后加1.5分。
（3）入大学前户籍为鄂托克旗籍的持有《城市最低生活保障金领取证》或《农村牧区最低生活保障金领取证》家庭的大学生；持《特困职工优待证》家庭的大学生；民政、人社、残联等部门认定的烈士子女、因公死亡人员家庭大学生、残疾大学生;孤儿大学生;重病单亲家庭大学生（“单亲家庭”指父母有一方去世者），在笔试成绩加权后加1.5分。
（4）在我旗各中小学、幼儿园（同一所学校）聘用满三年的代课教师，在笔试成绩加权后加1.5分。
符合上述条件人员在报名时应提供相关证明材料，否则不予加分。提供虚假材料的，今后三年内不得参加我旗组织的各类考试，并追究相关人员责任。同时满足多个加分条件者，只享受其中分值最高的一项，不累计加分。
笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩*60%+政策加分。
5.笔试结束后，从笔试总成绩达到最低分数线上（最低分数线待笔试结束后由考试领导小组确定）的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高到低确定进入面试范围的人员，末位出现并列的考生全部进入面试。
（五）面试
由旗人力资源和社会保障局、旗教育体育局负责组织实施。
1.报考中小学、幼儿教师岗位的面试形式不同，分别是：
（1）中小学教师岗位
面试分为模拟课堂教学展示（分值70分、时限10分钟)和说课（分值30分、时限5分钟)，备课所用教材均由备课室提供，考生不得携带任何资料、稿纸和笔进入备课室。备课时间90分钟，总分100分（成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。
计算机岗位面试分为上机操作（分值70分）和模拟课堂教学展示（分值30分、时限10分钟）。
足球和博克教师岗位面试分为基本功测试（分值30分）、比赛实战整体表现（分值30分）和规定时间（40分钟）撰写带队训练计划（分值40分）。
美术教师和职业学校专业课教师面试分为专业技能测试（分值60分）和模拟课堂教学展示（分值40分、时限10分钟）。
（2）幼儿教师岗位
面试分为即兴演讲（分值20分，时限3分钟）、边弹边唱（分值20分，时限4分钟。钢琴由备考室准备，其余乐器自备）、舞蹈（分值30分，时限5分钟，考生自选自备舞蹈曲目及伴奏音乐，伴奏音乐考生需提前录入在统一格式为“MP3”或“WAV”的光盘上）和绘画（分值30分，时限15分钟，绘画纸张由备课室提供，其余工具自备），总分100分（成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。
2.面试程序
（1）参加面试考生按照“面试通知单”上的时间和地点，携带本人有效“居民身份证”（持“过期身份证”或丢失身份证者，必须在考前持公安部门户籍证明方可参加面试）、“笔试准考证”和“报名登记表”（考生资格审查时由人社局、教体局签字确认的“报名登记表”）进入指定候考室集中，接受工作人员的统一封闭管理，考生将通讯工具交工作人员保管。考生须按照抽签顺序在规定的时间依次进入备课（考）室。
（2）面试对象从候考室--备课（考）室--面试室时，必须按照联络员要求依次进入。面试时，考生只能告知考官面试顺序号码，不得透露自己的姓名、籍贯等个人信息，否则面试成绩按零分计算。为避免影响考生面试时的思路，考官中间不提醒考生剩余时间，由考生自行把握，用时超出要求时限的，由监察员及时宣布终止。
（3）记分员在考场监察员的监督下，进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。
（4）在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。面试考生签名确认面试成绩后在联络员引导下退出考场，并自行迅速离开考点。
3.总成绩计算
总成绩=（笔试成绩×60%+政策加分）+面试成绩×40%（考试成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）。
（六）体检和考察学籍档案
1.按考生总成绩由高到低的顺序和拟招录人数以1：1的比例确定体检人员名单。
2.体检工作在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定具体组织实施（体检费用自理）。考生体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
3.考察范围人选应在规定时间内提交学籍档案至旗教育体育局，以待旗人力资源和社会保障局考察，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次等额递补。
（七）公示
对考生的考试总成绩、体检、考察学籍档案结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在鄂托克旗人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期7日。期间，反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。同时报考两种聘用方式的人员，如“政府购买公共服务”人员出现短缺，可按成绩高低从“公益性岗位”中产生递补人员。